更新时间:2022.11.08
多人劳资纠纷如何向劳动仲裁申请? 1、申请。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 2、审查受理。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事项进行审查:申诉人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁的争
具体视情况而决定是否请律师以及请什么样的律师。对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件,可以不请律师,自己参加诉讼。如果案件法律关系复杂,证据多,收集难度大等,应当聘请律师提供法律服务。
对于交通事故纠纷能申请仲裁解决。根据《道路交通事故处理程序规定》的规定,当事人可以申请人民调解委员会调解、申请公安机关交通管理部门调解、或者向人民法院提起民事诉讼的方式解决道路交通事故损害赔偿争议。当事人申请人民调解委员会调解,达成调解协议
签订合同是做事工作的前提,不然可能会引起一系列的纠纷问题,有时候还面临是异地合同处理。那么异地合同纠纷仲裁申请是怎样规定的?合同纠纷仲裁时效怎么规定?合同纠纷仲裁效力如何?福建汇德(厦门)律师事务所陈
劳动仲裁申请书格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。
当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。根据我国仲裁法的规定,当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本,其内容应包括:申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和
1、首先应向仲裁委员会提交仲裁申请书写明相关内容,仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。如果决定立案的,自作出决定之日起,五日之内会向双方发出相关的书面通知,同时将申请书副
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
被辞退申请劳动仲裁的流程如下:1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请;3、仲裁委在五日内决定是否受理;4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定