更新时间:2022.09.26
撞车后出现人员受伤的赔偿如下:车祸撞伤人造成人员受伤、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,由过错方当事人按照各自过错比例承担赔偿责任。赔偿范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾
如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同,还克扣工资的话,用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
投诉工商局工作人员的投诉方式如下:消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉,投诉应当载明以下内容:消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;投诉的日期等。按照规定工商
债权人和债务人主要从以下三个方面进行区分: 1、两者的定义不同,债权人指的是银行或金融机构借贷人和供应商。他们或者给予了公司贷款,或为公司提供了存货物资和设备;而债权人则是指债之关系中有义务按约定的条件向债权人承担为或不为一定行为的当事人。
个人无力偿还债务的话,应当第一时间与对方协商,劝说对方给予自己一定的宽限期来筹集资金。如果对方同意的话,当事人就可以在宽限期内寻求新的解决途径。如果对方不同意的话,当事人应当按照合同的约定,及时偿还债务。如果当事人无法按时偿还债务的话,可能
男方起诉离婚,对于夫妻共同债务,双方负连带的清偿的责任,离婚时应当以共同财产偿还。如共同财产不足以清偿的,由双方协议清偿,协议不成的,由法院判决。在未清偿夫妻共同债务前,不得先行分割共同财产。法院在审理离婚债务时,要首先审查债务的性质,认定
帮员工补缴三个月的社保的方式如下: 1、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险; 2、如果单位没有依法缴纳社保的话,可以进行补缴。 根据相关法律规定可知,用人单位未按时足额缴纳社会保险
员工休产假期间,社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,员工的产假是法定的,用人单位不得因休产假而降低员
根据我国《婚姻法》规定,夫妻离婚时的债务需要认定是否是共同债务,共同债务需要共同偿还,一方债务只需一方偿还。如果夫妻双方共同签字或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,应当认定为夫妻共同债务。如果夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为
依据民法通则的有关规定,债务人应该向债权人清偿所借的债务,暂时无法偿还的,经过债权人同意或者人民法院的裁决,可以由债务人进行分期偿还;如果债务人有能力偿还拒绝不还的,则一般由人民法院判决进行强制偿还。 在实际过程中,债务人无能力偿还又有以下
根据《中华人民共和国民法典》及其司法解释的相关规定,夫妻双方在离婚之后,男女双方需要对夫妻共同债务承担连带责任。对于夫妻关系存续期间所产生的个人债务,非债务人一方无需承担连带责任。需要注意的是,这里所说的夫妻共同债务具体包括:在婚姻存续期间
债权人死亡债务的处理办法如下: 1、债权人死亡的,其继承人可以继承债权,向债务人主张债权; 2、债务人可以向其继承人履行债务,未确定继承人,导致债务履行困难的,可以提存。 对被继承人债务的清偿要求如下: 1、限定继承原则。继承人概括继承被继
夫妻离婚前债务的承担责任:1、先由双方协议清偿;协议不成的,由法院判决;2、如果是夫妻共同债务的,应由夫妻用共同财产来共同清偿;3、若是夫妻一方个人不合理开支所负的债务,则由其个人承担债务责任,不得要求配偶一方承担。相关法律规定,离婚时,夫