公司辞退员工如何结算工资？-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司辞退员工以后的工资是应该在三天之内结算清楚的，但现实生活中，也有一部分用人单位不会单独给被辞退的员工结算工资，而是要被辞退的员工，等到下个月月初公司结算工资的时候再一起发放。如果职工能接受的话也无可厚非。

律师普法

公司可以辞退员工员工日结工资吗
法律规定被开除了工资是当天全部结清，法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资发放的日子结清。

2020.03.07 334
公司辞退员工, 什么时候清算工资
公司辞退员工清算工资的时间问题：被公司辞退后应该在解除劳动关系时就立即结清工资。及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。

2020.02.12 283
用人单位辞退员工工资结算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.02.19 212

专业问答

被辞退的员工公司怎么结算工资
对于被辞退的员工，公司需要按照正常的工资标准予以结算，并且需要在三天之内结算完毕。如果是用人单位违法辞退，或者是没有正当理由辞退劳动者的，在结算工资的时候，在基础的工资上还需要增加一笔经济补偿金。

2023-08-23 15,340
公司辞退员工工资没结算完怎么办?
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

2022-10-07 15,340
公司辞退员工工资结算的方式有哪些？
一般情况下，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-12-25 15,340
公司辞退劳动者不及时结算工资的怎么办, 辞退员工应该如何发放工资
公司辞退劳动者不及时结算工资的可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，公司应当在辞退劳动者时一次性结清工资。用人单位不仅工资结算的，劳动者可以向劳动监察投

2022-03-01 15,340

法律短视频

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

3,724 2022.05.11
01:31
公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

1,559 2022.04.15
01:22
公司辞退员工有哪些补偿
公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

1,113 2022.06.22