更新时间:2021.11.03
工程合同多久失去法律效力,需要看合同约定。附解除条件的合同,自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满
在还没有认定工伤的时候当事人依法签订工伤私了协议的,该协议有法律效应。对于用人单位和劳动者来说,工伤私了协议的性质属于合同,而合同只要双方的意思表示真实,且内容、主体等均符合法律规定的,就是有效的。
打零工没有签合同也算工伤。 依据我国相关法律的规定,用人单位要依法与劳动得签订劳动合同,不签订劳动合同的,要支付劳动者双倍的工资。临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受工伤保险待遇。 受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际
没有合同的临时工算工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行
我们知道,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务、及时获取劳动报酬的重要凭据。但现实中,许多不规范的用人单位为规避风险,不与劳动者订立书面劳动合同,或者将签订的劳动合同不返还给劳动者。从而给劳动者发生工伤事故后的维权
肇事逃逸私了是否要拘留,要看具体的情况的,如果构成犯罪的,也是要拘留的,只是在取得了对方谅解后,可以争取缓刑的。交通肇事逃逸是指行为人在发生交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为,主要的表现有二种方式: 1、人和车都在事故发生后逃离事故现场
交通事故私了不签协议可以提起诉讼。根据相关法律规定,交通事故双方当事人可以私下就赔偿事宜进行协商,也可以请求交通管理部门进行调解,还可以直接向人民法院提起民事诉讼。其实还是有效的,不是所有的文件都需要公证。其实最好是把钱打到银行账户,保留汇
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
轻微伤属于健康权纠纷,具体的费用需要将受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费等进行相加,并结合当地的平均工资水平,由负有赔偿义务的行为人对受损害进行赔偿。
轻微伤属于健康权纠纷,具体的费用需要将受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费等进行相加,并结合当地的平均工资水平,由负有赔偿义务的行为人对受损害进行赔偿。
交通轻微伤一般7000元左右就可以私了,因为实际上是需要赔偿对方的医疗费用,误工费用,还有交通费用综合在一起的话大概就是几千元,当然也是需要根据具体的受伤的情况来进行不同的判断的。