更新时间:2021.11.03
首先需要鉴定伤残等级,然后才能按照规定申请赔偿。 1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的: 一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资 月支付伤
工伤脚崴赔偿标准如下: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故
没签劳动合同工作受伤了有赔偿。无论是否签订书面劳动合同,劳动者因工作原因受伤的,属于工伤,用人单位需要支付劳动者工伤待遇。工伤职工或其近亲属可在工伤发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、
强奸案属于公诉案件,不可以私了。强奸罪不属于自诉案件,一旦公安机关介入,双方当事人就已经不具备私了的条件了。如果强奸案件情节较轻,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解。对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检
临时工工伤没有劳动合同,可以要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位拒不偿还的,社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保
工伤严重的话是会导致人员死亡,员工在职场中是受到国家法律的保护,特别是当权益被侵犯的时候,更是需要运用法律的手段来维护自己的合法权益。赔偿的项目是特定的,但是金额是存在差别。