单位社保滞纳金怎么算的？

社保补缴滞纳金是指用人单位必须如期为劳动者缴纳社保保险。如果未按期缴纳的，可以补交，但是需要缴纳滞纳金，这个滞纳金便是社保补缴滞纳金。滞纳金是不按照社保缴纳规定进行交社保被强制进行的一种经济制裁，可以理解为罚款，利息就是不交社保欠的社保资金

社保补缴滞纳金是指用人单位必须如期为劳动者缴纳社保保险，如果未按期缴纳的，可以补交，但是需要缴纳滞纳金，这个滞纳金便是社保补缴滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分

按照欠缴的时间计算养老保险滞纳金，根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金

滞纳金指针对不按纳税期限缴纳税款或者不按还款期限归还贷款，按滞纳天数加收滞纳款项一定比例的金额，它是税务机关或者债权人对逾期当事人给予经济制裁的一种措施。滞纳金带有惩罚性质，理论上说，有资格收取滞纳金的只能是国家管理机关，如工商、税务、质监

滞纳金封顶的金额是本金的40%，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

免除社保滞纳金的范围： 1、参军服兵役期间； 2、不带薪上学期间； 3、下岗，失业领取困难生活补助或失业金期间； 4、享受城市最低生活保障期间。

社保补缴的滞纳金是根据所欠金额来算的,用人单位未按时足额缴纳社会保险费,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。社保的补缴需要提供相关的材料，还需要进行相关的审批的手续；如果因为单位的原因出现费用欠缴是要缴纳滞纳金的。

滞纳天数从应缴税款之日起开始计算。

为了运算方便，我们可把日滞纳金化成月滞纳金，即千分之三乘30天得0.003×30=0.09。由于会费是每月付的，这就是一个连续而且动态的算法，看似麻烦，其实是有规律的，在数学上这是典型的等差数列。等差数列的前N项和的公式是Sn=N（A1+A

滞纳金的计算应当是从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。滞纳金的概念为对不按纳税期限缴纳税款的纳税人，按滞纳天数加收滞纳税款一定比例的款项。

税款滞纳金按照滞纳税款万分之五的比例计算。纳税人未按照规定期限缴纳税款的，税务机关从滞纳税款之日起按日加收滞纳金。滞纳金应当按照税款入库预算级次缴入国库。

根据我国法律规定，到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。