单位社保滞纳金怎么算的？

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的，可以对其处以罚款。

补缴社保滞纳金按照欠缴的时间计算，根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

罚单滞纳金计算方法：自收到处罚书之日起，15天内未去处理完毕的，从第16天开始，每日按罚金的3%收取。滞纳金是指行政机关对不按期限履行金钱给付义务的相对人，课以新的金钱给付义务的方法。目的是促使其尽快履行义务，属于行政强制执行中执行罚的一种

相关的用人单位如果说未按时足额缴纳社会保险费的，那么也可以由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者是补足，并且要自欠缴之日起，也可以按日加收万分之五的滞纳金；如果说逾期仍不缴纳的，也是可以由有关的行政部门处欠缴数额一倍以上的三倍以下的罚款。滞纳

社会保险法规定，社保滞纳金每天会额外收取0.05%的罚款。1到3月的滞纳金会从3月起算，3月的滞纳金会从5月起算。单位未没有按时足额交社会保险费的，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补缴。单位从违约那天起，逾期不缴纳社会保险费的，有关行政

滞纳金计算方法：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本

社保滞纳金每天将额外收取0.05%的罚款。1至3月滞纳金从3月起计算，3月滞纳金从5月起计算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补缴。用人单位自违约之日起，如果逾期不缴纳社会保险费的，由有关行政部门处

1、滞纳金的数额为其计算滞纳金计算为，每月应当缴纳的社会保险费乘以欠缴的天数同时加收万分之五惩罚金，所得出来的就是滞纳金的数额。 2、对滞纳金天数的计算是从滞纳金停止的之日开始算起，扣去滞纳金应当开始缴纳的日期，加上一天，所得出的就是滞纳金

从未缴纳之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期未缴的，处以两倍以上三倍以下罚款。社会保障滞纳金是指用人单位必须按时为劳动者缴纳社会保障保险，如果不按时缴纳，可以补缴，但需要缴纳滞纳金，即社会保障滞纳金。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十

社保补缴滞纳金自欠缴之日起，按日加收万分之五；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

从未缴纳之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期未缴的，处以两倍以上三倍以下罚款。社会保障滞纳金是指用人单位必须按时为劳动者缴纳社会保障保险，如果不按时缴纳，可以补缴，但需要缴纳滞纳金，即社会保障滞纳金。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十

滞纳金加收万分之五。用人单位没有按时且足额的为员工缴纳相应的社会保险费，社会保险费征收机构会根据相应的情况，对用人单位进行相应的惩处措施，责令其限期依法缴纳或者是补足，同时自欠缴之日开始计算，依法加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍然不进行缴纳

罚单滞纳金计算方法：自收到处罚书之日起，15天内未去处理完毕的，从第16天开始，每日按罚金的3%收取。滞纳金是指行政机关对不按期限履行金钱给付义务的相对人，课以新的金钱给付义务的方法。目的是促使其尽快履行义务，属于行政强制执行中执行罚的一种