南京学校租房要签订合同

学校要租房合同应写明出租方、承租方与房屋的基本信息，房屋用途写明用于学校，一并注明租赁期限、租金数额及交付方式、维修责任、解除合同的条件、违约责任以及当事人约定的其他条款。

需要满足：本市户籍,且住房未达本办法确定的安居标准或非本市户籍、在宁无自有住房,且在本市5年内无住房登记信息和房屋交易记录的条件可适用京市人才安居办法（试行）。

租房需要签订租房合同，但不作强制性要求。租赁期限在六个月以上的应当签署书面的租房合同，签署的租期最长不得超过二十年，没有签署合同无法确定租赁期限的视为不定期租赁，双方在合理期限前通知对方后可以随时解除房屋租赁关系。

大学生毕业两年后不能在南京申请租房补贴，南京租房补贴的申请有时间限制，毕业生应在毕业证书签发之日起2年内提出租房补贴申请，申请通过后最长累计发放累计年限为3年。

在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。

需要。个人可以不签订，但不能保障用人单位按约定履行承诺，求职者权益难以保障。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同，或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同，这都是不合法的。

可以，根据相关法律，对于在校学生能否签订劳动合同在校学生可以与公司等用人单位签订劳动合同，这个是法律允许的。

当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。但该规定的适用是有前提的，即以勤工俭学为目的。这里的勤工俭学是指在校学生不以就业为目

学校要求签就业协议是为了增加自己的毕业生就业率，这个国家是有要求的，达不到的话很多政策优惠就不能享受，所以学校态度还是很强硬的。关于毕业的三方协议其实没有我们想象的那么重要，学校要求应届毕业生签劳动合同只是为了让刚入社会的大学生别被骗了才设

租房不是必须签订租赁合同，租房分为定期租赁和不定期租赁。租期在六个月以上的应当采用书面形式订立房屋租赁合同，未订立书面房屋租赁合同租期不能确定的可以视为不定期租赁。

关于到高校租赁合同的问题，高校租赁合同的约定与普通租赁合同一致，没有特别的限制和规定。合同的内容应该说明双方的权利义务，当事人姓名或者名称、住址，合同标的物即店面的情况，租金，以及租金的给付方式，租期，违约责任、发生纠纷的解决办法等。租赁他

1、在孩子准备报名小学时，家长就应该把入学报名的材料提前准备，基本上，每年报名前几个月，当地的教育网站都会公布新生入学报名需要的材料，所以家长要及时关注相关网站或者打电话咨询 2、因为是租房，一般居住证是一定要办理，双方父母都要去住的所管派