工伤赔偿分包-医疗保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》（人社部发〔2021〕34号）七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

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律师普法

工伤分包赔偿比例
如果分包方具有用工主体资格，则有分包方承担工伤保险责任，如果分包方不具备用工主体资格，则有总包方承担工伤保险责任，总包方承担工伤保险责任后，可以向分包方追偿。

2020.08.11 248
10级工伤赔偿包括几部分?
10级工伤赔偿包括7部分。 1、十级伤残工伤的赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资。 2、一次性伤残就业补助金和一

2020.02.03 95
工伤怎样赔偿工伤赔偿分几级
工伤等级分为十级，工伤赔偿的标准根据工伤等级的不同也有所区别，因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三

2020.01.28 388

专业问答

劳务分包工伤赔偿纠纷工伤如何赔偿？
般工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2022-07-29 15,340
分包工作时受伤工伤赔偿找谁
如果单位为职工缴纳了工伤保险，社保支付。单位没有缴纳由单位支付。依据是《工伤保险条例》工伤的待遇有几项，首先是药费的报销，然后鉴定有等级的还有一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。如果和单位解除劳动合

2022-08-20 15,340
包工头分包的工程中受伤找谁赔偿
蒋某平时在外从事事建筑工作，去年8月，蒋某在某县城包工头徐说法：要弄清包工头分包的工程中受伤找谁赔偿，就先得了解相关法律的规定。根据《合同法》第二百七十二条规定：“……承包人不得将其承包的全部建设工程

2022-11-02 15,340
工伤分包一般如何写赔偿
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门

2022-08-09 15,340

法律短视频

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,475 2022.06.01
01:11
十级工伤赔偿几万
十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金

3,658 2022.04.17
00:56
工伤赔偿多久有效
工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年，职工只有被认定为工伤，才能进一步主张工伤赔偿，因此工伤赔偿的时间期限为一年。单位自主请求对发生伤害的员工进行工伤鉴定的，应该在30日以内，向地区的社会保险行政部门提请。超出30天未提出

2,747 2022.04.15