员工和公司的劳动纠纷的起诉程序怎么走

继承房产分割纠纷起诉流程为： 1、起诉的准备，主要是收集与案件有关证据和写起诉书； 2、向法院起诉。起诉前要确定法院管辖权，然后提交准备好起诉书和证据； 3、法院受理案件后，按要求预先缴纳诉讼费_，等待法院开庭审理案件。 民事诉讼，是指民事

起诉流程： 1.到被告所在地人民法院提交起诉状； 2.等待法院立案受理，符合起诉条件的，一般在七日内立案； 3.人民法院在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内提出答辩状； 4.准备证据，等待开庭。

公司之间的债权债务纠纷起诉首先应当确认起诉的法院，可以申请诉前财产保全，并提供担保。根据相关法律规定，判决生效后其权利以及义务都归属与公司，不是股东。

劳动纠纷处理程序：用人单位与劳动者协商；协商不成的，向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷处理的程序： 1、当事人申请仲裁； 2、劳动纠纷仲裁的审查受理； 3、劳动纠纷仲裁前的准备； 4、劳动纠纷仲裁审理，通知当事人，先行调解，开庭裁决，制作仲裁裁决书。

发生劳动人事纠纷的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

医疗纠纷司法诉讼程序流程如下：首先是提出诉讼，起诉需要递交起诉状，随后是人民法院对案件进行审理并判决，当事人需要根据判决书上的内容承担相关责任和义务，拒不执行的人民法院有权强制执行。

起诉工程合同纠纷的程序是： 1、在立案阶段，除民事诉讼法规定的立案条件外，还应特别注意和加强对案件原因和管辖权的审查，在施工合同中，工程履行地是施工行为地，是施工合同下的建筑物所在地； 2、诉讼前的准备首先，在庭前准备程序中，除了证据交换和

写好诉状，到对方住所地法院起诉。自己无法搜集证据时，可以申请法院调查取证。《民事诉讼法》第一百二十条起诉形式起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一

劳动争议当事人要向法院起诉，应当注意法律对起诉条件的基本要求，主要条件是：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实与理由;属于人民法院受理和管辖的范围。此外，还必须符合起诉时效的规定，也就是当事

工程债务纠纷起诉流程怎么走，下面我为大家简单分析：第一、要写起诉状，在诉状中把原、被告的身份信息，具体的诉讼请求都书写清楚。第二、到有管辖权的法院立案庭起诉，向法院提交起诉状及存在的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等。第三、法院立案后等待

医疗纠纷的起诉程序如下： 1、诉前准备工作：咨询医疗方面的专家，了解是否属于医疗过错，属于医疗过错的，第一时间和医务科联系、投诉，要求复印诊疗病历，并会同医方代表一起共同封存病历（包括诊治病历、住院病历、手术同意书、会诊讨论记录等所有资料）

公司债务纠纷的起诉程序如下： 1、当事人起诉时，首先要提交起诉书，并根据对方人数提交相应份数的副本。当事人为公民的，应当说明双方的姓名、性别、籍贯和地址；当事人为单位的，应当说明单位名称、地址、法定代表人或者负责人的姓名。起诉书正文应当说明