更新时间:2022.07.03
64岁工伤赔偿标准:1、医疗费,前提是职工应当在特定的医疗机构就医;2、康复费,;3、伙食补助费,原则上是住院期间的伙食费;4、交通食宿费;5、护理费;6、停工留薪期间的工资;7、一次性伤残补助金;8、伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低
我国的工伤保险条例对工伤二级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,二级伤残的是二十二个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,二级伤残的是百分之八十五的本人工资。如果伤残津贴低
工伤7级赔偿标准: 1、工伤七级可以获得13个月受伤员工的工资作为一次性伤残补助金; 2、可以获得医疗费、住院的伙食补助费等赔偿,根据实际治疗工伤所需要的费用的给予赔偿。住院的伙食补助费按照出差的差旅费的百分之七十进行赔偿; 3、工伤七级的
现行工伤的赔偿标准。被认定为工伤的,由工人单位赔偿。具体如下:1、造成一般伤害的赔偿。需要赔偿医疗费,伤者住院期间的伙食补助费,生活护理费。工伤期间的工资,交通食宿费;2、造成伤残的的赔偿。除需要赔偿上述常规赔偿项目外,还需要赔偿辅助器具费
一级残疾的鉴定标准包括:极重度智力损伤;四肢瘫痪肌力≤3级或3级瘫痪肌力≤2级;严重非肢体瘫痪运动障碍;严重体瘢痕形成,占体表面积90%以上,伴有基本丧失脊柱和四肢关节活动功能;肘关节丧失或以上或完全丧失功能;严重非肢体瘫痪运动障碍;下肢高
具体属于工伤死亡的情形有: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 5、因工
待遇费按以下标准为原职工及因公死亡亲属预留:月分配标准预留10年。预备费一次性支付市,区社会保险经办机构。工伤保险基金按下列项目支付:工伤医疗费,生活照料费,一次性伤残补助费,一至四级职工伤残补助费,丧葬补助费,赡养亲属抚恤金,一次性工亡补
三级伤残一次性赔偿标准为:三级伤残为23个月的本人工资,按月享受伤残津贴,三级伤残为本人工资的80%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。
我国的工伤保险条例对七级工伤赔偿标准作出了规定。通常情况下,由于工伤致使七级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金,赔偿金额是十三个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金
对于雇佣关系的赔偿标准,如果雇员有过错的,根据双方责任承担相应的责任;如果雇员没有过错责任,由雇主全额承担。人身损害赔偿标准:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费
人身损害赔偿司法解释第十二条解释:民事赔偿和工伤保险赔偿,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的职工因工伤事故遭受人身伤害的,劳动者或者其近亲属应当向人民法院起诉,要求用人单位承担民事赔偿责任的,应当告知用人单位按照《工伤保险条例》的规定处理
我国的工伤保险条例对工伤三级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,二级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最