更新时间:2022.12.23
入室打人的,派出所会根据实际情况来定。如果不构成人员伤、亡的,应承担民事赔偿责任。如果造成人员伤、亡的,需要根据伤情鉴定,承担相应的民事赔偿责任,以及故意伤害罪的刑事责任。对于民事赔偿部分的数额,可以通过双方当事人协商确定。双方当事人协商无
写明当事人自己的个人信息、事故发生的时间,地点,人物,车牌,事发时的情况,当时采取的措施,以及行驶的车速和行驶的车道,以及对事故责任的看法等内容。然后签字,署上日期即可。对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可
罚金和罚款都是有关国家机关责令特定人员在一定期限内向国家缴纳一定数额的金钱。罚金是人民法院判处犯罪人或犯罪单位向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚款分为司法罚款和行政罚款,不触及到刑法,是针对一般违法行为的处罚。 在我国,罚金是我国《刑法》
寻衅滋事罪一般判处犯罪人五年以下有期徒刑、拘役或者管制。行为人寻衅滋事,随意殴打他人的,具有:致一人以上轻伤或者二人以上轻微伤;引起他人精神失常、自杀等严重后果;多次随意殴打他人三次及以上;持刀、枪、棍、棒等凶器随意殴打他人;随意殴打精神病
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的,此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同,公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的,员工可以向劳动争议仲裁委
在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
车祸后受伤者寻求赔偿的流程如下: 1、及时报案。发生保险事故后应在24小时内及时拨打报案电话向保险公司报案。这样有利于保险公司及时派人赶赴现场,判定事故原因; 2、协助查勘定损。保险公司接到报案后,会迅速派人进行现场查勘,确定损失大小,并出
公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
从轻处罚和减轻处罚的区别在于:从轻处罚是在刑法规定的量刑范围内,选择较短的刑罚期限或者较轻的刑罚种类,前提是必须在刑法规定的量刑幅度内判处刑罚;而减轻处罚的意思是,在刑法规定的量刑幅度之下量刑,而不在法定量刑幅度当中;比如说,如果法律规定一
无证肇事逃逸的,涉嫌交通肇事罪,处罚如下:1、违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役;2、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,犯罪嫌疑人
劝酒致人死亡通常很难构成刑事犯罪,当然也就不存在承担刑事责任的问题。劝酒致人死亡的,一般只需要承担民事赔偿责任,包括赔偿丧葬费和死亡赔偿金。明知醉酒人不能饮酒,在因喝酒的情况下引发心脏病、高血压等疾病导致伤残、死亡的情况发生。如果在不知情的
车祸致人死亡的刑事责任要根据具体的状况进行分析,关键要看行为人是否构成违法犯罪行为,与此相关的是刑法中规定的交通肇事罪,是否构成交通肇事罪要看行为人是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失。因此,
工伤在县、区劳动和社会保障局社会保障科鉴定。因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属,或者其委托的代理律师按下列规定的期限,向市劳动能力鉴定委员会提出申请:1、医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申