房地产公司工资是怎么规定的

公司不按规定支付工资根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

公司的财产责任是公司以注册资本为限。法律规定，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

公司破产欠员工的工资会被偿还，且劳动者不用申报债权，偿还的顺序是破产费用和共益债务、清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，最后是普通债权。

《中华人民共和国公司法》关于减资的规定是由股东会或者是股东大会经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。根据相关法律规定，减少注册资本会严重损害债权人的利益。

法律规定是必须按时发工资的，如果不按时发是可以依法申请赔偿。

用人单位克扣工资，劳动者与用人单位协商，协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁。

新公司法非货币出资规定是股东可以用非货币进行出资，非货币指的是知识产权、专利权、土地使用权等可以用货币进行估价，可以依法转让的无形资产。用非货币进行出资的应当在出资前进行估价。

公司法对虚假出资的规定： 1、虚假出资由公司登记机关责令改正，并且处以罚款； 2、虚假出资股东除向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任； 3、虚假出资构成犯罪的，应当承担刑事责任。

公司股东可以下列形式出资： 一、以货币出资。货币，通常是指我国的法定货币，即人民币。如果股东一方是外国投资者的，也可以用外币出资。 二、以实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产出资。用这些财产出资时，应当评估作

公司法对高管任职资格的规定有： 1、无民事行为能力或者限制民事行为能力不得任职高管； 2、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年的，不得任职高管

1、国家没有规定每月工资发放的具体日期； 2、《劳动法》规定了工资应当按月以货币的形式支付给劳动者，不能跨月； 3、法律依据《劳动法》工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以

公司破产重整一般需要一年。具体时长由债务人重整的实际情况决定。债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。人民法院应当自收到重整计划草案之日起三十日内召开债权人会议，对重整计划草案