房地产公司工资是怎么规定的

公司减资公告的日期是十日内通知债权人。公司减资需要通知债权人，因为公司注册资本减少会使公司的风险上升，会损害债权人的利益。债权人有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

上海产假工资发放规定：未参加生育保险的劳动者，产假工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。

清算就是公司要倒闭了,清算好如果公司还有现金:那会先发工资的,然后补税,然后还应付帐款。

依据我国公司法的规定，股东出资的主要形式是货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。

新公司法认缴规定出资时间是按照公司章程中载明的期限按期缴纳，公司法没有统一规定公司股东认缴的出资时间，也没有做限制，但是公司在制定公司章程，规定出资时间的时候，应当合理的考虑公司的经营期限。

国家规定的产假工资计算如下： 一、保胎假，工资按照病假发； 二、产前假，工资按照八成发； 三、产假领生育生活津贴； 四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

注册资本的钱都是直接存在公司的银行基金账户中，在银行注明是本公司的注册资本即可，然后由审计事务所出具验资报告后，交到当地的工商部门，工商部门见到验资报告之后，自然会审批完成营业执照，等工商部门发证之后公司就可以提取注册资本了。

公司法对分公司诉讼地位的法律规定： 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

公司股东不能以劳务出资，因此《公司法》对于劳务出资没有规定。除非是普通合伙企业，可以用劳务出资。 《公司法》规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。 但股东不得以劳务、

减资是股份公司减少注册资本额的行为。其主要目的在于：一次性偿付债务；调整过多的资本；分派股利；公司合并；分离部门。 减资程序： （1）股东大会作出减资的决议，并相应对章程进行修改，必须经代表2/3以上表决权的股东通过。 （2）公司需要减少注

用人单位拖欠工资不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

根据《公司法》第一百九十九条规定，公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。 《公司法》第二百条规定，公司的发起人、股东在公司成

有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。 法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。 股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人