房地产公司工资是怎么规定的

工地上受伤停薪工资规定是：根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤害严重或者特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确

公司制度规定旷工扣三倍工资不合法。单位扣除工资最高只是当日工资的百分之七十，或月终奖金的百分之三十。而扣除三倍工资显然已经超过了上述合理范围，所以单位规章制度中的这种规定是不合法的。这种规定也是无效的，劳动者不必执行。

湿地公园征地补偿主要按照当地的平均产值做决定，土地补偿费为该湿地公园被征收前三年平均年产值的六至十倍，安置补助费按照需要安置的人口数计算，具体的金额由当地政府的补偿安置方案而定。

如果员工按照法律规定程序向公司提出了解除合同，并且30天后离开，公司不结算工资，属于违法行为，你可以向劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会主张权利。

房地产公司法人变更流程: 一、到工商局更换企业营业执照。 二、到质监局更换组织机构代码证。 三、到国、地税局更换国、地税证。 四、去银行办理开户许可证变更、预留印鉴变更。

董事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。董事会设董事长一人，董事长的产生办法由公司章程规定。

国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。国有企业的特别之处在于： 1.国有独资公司章程由国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制订报国有资产监督管理机构批准。

新公司法股东出资的规定是股东认缴的出资额由公司章程规定，企业的各股东应当按期足额缴纳企业章程中规定的各自所认缴的出资额，股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续

国有独资公司章程的规定是： 1、国有独资公司章程由国有资产监督管理机构制定，或者董事会制定，报国有资产监督管理机构批准； 2、国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权，国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部

房屋产权的规定： 1、房屋产权是权利人对房屋拥有的权利，其设立、变更、转让等，经依法登记后发生效力，未经登记的，除法律另有规定外，不发生效力； 2、房屋产权证是权利人享有所有权的合法凭证，其记载事项应与不动产登记簿一致，如不一致的，除有证据

房屋产权的规定： 房屋产权是权利人对房屋拥有的权利，其设立、变更、转让等，经依法登记后发生效力，未经登记的，除法律另有规定外，不发生效力； 房屋产权证是权利人享有所有权的合法凭证，其记载事项应与不动产登记簿一致，如不一致的，除有证据证明不动

出资人以非货币财产出资，未依法评估作价，公司、其他股东或者公司债权人请求认定出资人未履行出资义务的，人民法院应当委托具有合法资格的评估机构对该财产评估作价。评估确定的价额显著低于公司章程所定价额的，人民法院应当认定出资人未依法全面履行出资义

外地公司不给发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。