房地产公司工资是怎么规定的

固定资产与投资性房地产的区别有：固定资产为生产商品、提供劳务、出租或经营管理持有，投资性房地产为赚取租金或资本增值持有；固定资产包括生产经营办公用房地产和机器设备等，投资性房地产仅包括房地产；固定资产采用成本模式核算，投资性房地产采用成本模

有限责任公司股东资格的取得来源于股份所有权的的转让，股份的交付是股份所有权转移的标志。也就是说获得了股权，就获得了股东资格。 自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格。

办理房产证的期限是：商品房买卖合同的标的物为尚未建成房屋的，房产证应自房屋交付使用之日起90日内办理；商品房买卖合同的标的物为已竣工房屋的，房产证应自合同订立之日起90日内办理。

新公司法验资规定：绝大多数公司不再需要验资。直接到工商局去登记就可以了。新公司法删去了原公司法的第二十九条股东缴纳出资后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。这表明未来设立新公司在登记过程中不再需要经过验资程序。

公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。因为公司破产而终止劳动合同的，劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

新《公司法》关于出资方式的规定包括股东可以以货币以及非货币方式出资，以非货币方式出资的，应当评估作价，核实财产，转让财产的所有权，并提供评估报告。

新《公司法》规定的出资方式有货币、实物、股权等方式。非货币资产出资的，应当办理财产的转移手续，出资才完成。出资方式变更需要提交营业执照的正本和副本。

法定代表人是代替公司或者是企业从事一些业务的人，我国公司法中对于法人代表有明确的规定。那么关于全资子公司法人代表的规定内容是怎么样的法人代表首先从设立方式是由公司章程规定的，可以是公司的经理担任。

试用期的工资是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，用人单位应当按月足额支付给劳动者。

试用期工资规定如下： 1、在定试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准； 2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动

公司规定15号发工资没发的解决办法如下： 1、协商解决，与公司友好协商； 2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围，凡属本区管辖的企业、事业单位或其他

房地产公司具体需要的资质，要根据公司等级具体确定： 1、一级资质： （1）注册资本不低于5000万元； （2）从事房地产开发经营5年以上； （3）近3年房屋建筑面积累计竣工30万平方米以上，或者累计完成与此相当的房地产开发投资额； （4）连

对于法人和其他组织而言，如果其为合同主体，则也不得以名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。其理由与前述自然人的理由相同，盖法人和其他组织本身并不因为名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而发生变化。