房地产公司工资是怎么规定的

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均

公司走破产流程拖欠工资可拨打人力资源和社会保障局12333电话进行投诉，也可以向劳动局监察大队进行投诉。破产还可以做破产清算，破产清算职工工资是第一清偿对象。

用人单位不能克扣其工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，以维护自己合法权益。

法人工资的数量一般没有固定的具体标准，一般存在两种情况。一种是法人作为公司的最终所有者，公司的钱直白说都是自己的，他拿的工资都是自己开的。此时，为了避免高额税负，一般法人工资都开的普遍较低，但是生活花销可以各种报销，这样工资实际上不少。另外

用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，且支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员

公司资产评估通常可以通过收益现值法、重置成本法、现行市价法、清算价格法等方法评估。 收益现值法是指通过估算被评估资产的未来预期收益并折成现值，借以确定被评估资产价值的一种资产评估方法。重置成本法也称成本法，是指在资产评估时按被评估资产的现时

依据我国企业破产法的规定，开发商破产后，违约金是属于普通的破产债权，能不能拿到由实际情况而定。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。 在继承开始后，并非所有的法定继承人都能同时参加遗产继承，而是依法定顺序继承。在实践中，当事人应在继承纠纷案件，且有管辖权的法院之间，选择其一法院提出上诉。而如

因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。在继承开始后，并非所有的法定继承人都能同时参加遗产继承，而是依法定顺序继承。在实践中，当事人应在继承纠纷案件，且有管辖权的法院之间，选择其一法院提出上诉。而如果

1.取得新设公司(筹)的名称预核准 2.取得存续公司对存续分立的股东会决议及新设公司(筹)的股东会决议

新公司法对有限公司的规定有： 1、公司法第二十三条，设立有限责任公司，应当具备法律规定的条件； 2、第二十六条，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额； 3、第五十条，股东人数较少或者规模较小的，可以设一名执行董事

符合。《公司法》第二十七条，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

如果是通过报警后才私的，或保险公司确认事故的，则在取得交警部门出具的事故责任认定后，可以向保险公司要求赔偿，但是，赔偿的金额不能以双方自行协商的金额来确定，而应该由保险公司根据具体证据核定金额为准。