房地产公司工资是怎么规定的

一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求 1、支付未签书面合同赔偿金； 2、补上社会保险； 3、支付经济补偿金； 4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿； 二、所述证据不充分，需要提供诸如工作证工资条等证明事实劳动

股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。法律、行政法规以及国务院决

房地产开发公司的资质是国务院建设行政主管部门和县级以上地方人民政府房地产开发主管部门为了规范房地产开发企业经营行为，对其是否具备房地产开发的条件进行申请核定后得出的判定。 一、房地产开发公司共有4级资质： 1、一级： （1）注册资金5000

公司法控股公司注资资本的规定： (一)名称需经总局核准的控股公司应当具备的条件： 1、控股公司注册资本在5000万元以上(母公司应为公司制企业;核心企业注册资本金在1亿元人民币以上的，可以是非公司企业法人，下同); 2、具有5家控股子公司;

《公司法》中涉及员工工资的规定内容是：公司与劳动者签订集体合同保护劳动者合法权益；由股东会选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；董事会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项等。

根据我国法律规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

公司注册资金新规定的具体要求主要包括： 1、注册资金应当符合法律对公司注册资本实缴、注册资本最低限额的规定； 2、公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体出资人认缴的出资额； 3、股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记

公司法出资时间的规定是，公司注册资本从实缴登记制改为认缴登记制后，股东的出资期限由公司章程自行约定，原则上不作限制。公司登记机关可以进行合理性审查，如对超出公司经营期限的出资期限，可要求企业予以纠正或者相应延长公司经营期限。

《人民共和国公司法》第二十六条规定，有限责中华任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。第八十条规定，股份有限公司采取发起设立方

在我国关于公司法人注册资本的规定如下： 1、采取发起设立方式设立的有限责任公司注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额，募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额； 2、公司注册资本发生变化，应当修改公司章程并

法律允许公司转投资，但有限制，公司不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。

公司转让重大资产的规定是上市公司在一年内购买、出售重大资产超过公司资产总额的三成的，必须经过股东大会特别表决通过。根据相关法律规定，公司对于重大资产应当妥善保管。

公司法对工资的管理在清算程序中有相关规定：公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。