上海工伤赔偿上海九级都有哪些案例

劳动者九级工伤用人单位应当支付以下工伤保险待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；其他。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 (二)劳动

上海离婚需要带以下材料： （1）本人的离婚登记声明书，纸质版原件1份； （2）本人有效身份证，纸质版原件1份； （3）本人居民身份证，纸质版原件1份； （4）本人常住户口簿，纸质版原件1份； （5）结婚证，纸质版原件1份； （6）单人证件照

根据参保人群的不同，我国医保可以划分为城镇职工医保、城镇居民医保以及农村新农合医保。城镇职工门诊医保报销比例： 1、在职职工：门诊免报额度为2000元，即在门诊产生的医疗费用中，超过2000元的部分才会予以报销，报销比例为50%; 2、退休

一般来说，参保上海居民患大病，在本市的基本医疗保险定点医疗机构门急诊(含家庭病床)和住院(含急诊观察室留院观察)所发生的、符合本市基本医疗保险规定的个人自负部分，纳入居民大病保险支付范围，由居民大病保险资金报销其中的50%。 其次是上海大病

养老保险：公司16%；个人8% 医疗保险+生育保险(合并)：公司10.5%；个人2.00% 失业保险：公司0.50%；个人0.50% 工伤保险：公司0.16%-1.52%

关于居民医疗保险报销比例是多少的问题，经过2016年调整，参保居民在市内住院发生的政策范围内费用，一级医院(如乡镇卫生院、社区卫生服务中心)，200元起付线以上全报销二级医院500元起付，报销比例75%三级医院1000元起付，报销比例50%

九级伤残不能提前办理退休手续。九级伤残属于部分丧失劳动能力，不具备退出劳动岗位条件；只有职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，会保留劳动关系，退出工作岗位。

工伤保险要求用人单位必须要缴纳。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活

2023年九级工伤除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次

2022年九级工伤除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次

工伤九级赔偿标准具体如下： 1、工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外； 2、还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金； 3、如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业

不能,你必须在工作交纳社保地办理退休手续,然后将社保关系转移到上海,在上海领取养老金及其他社保服务。