没交工伤保险怎么办？

单位没交保险发生工伤，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

劳动者在用人单位没缴纳工伤保险时发生工伤的，要由单位支付以下工伤赔偿：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其

如果劳动者在单位没交工伤保险时发生工伤，工伤职工依法应享受的工伤待遇全部由单位支付。工伤保险指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保

单位没交工伤保险依旧可以认定工伤。单位未给劳动者缴纳工伤保险的，发生工伤后劳动者可以在1年内申请工伤认定，结果属于工伤的工伤保险待遇全部由单位承担。

受了工伤没有保险如何认定：认定工伤与用人单位是否参加工伤保险无关。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

由用人单位按实际情况赔偿各项费用。根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用

如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

临时工没买工伤保险，如果其已经与建立了劳动关系的，则可要求单位在三十日内及时为其购买包括工伤保险在内的相关保险。如果单位不购买的，则临时工可与其协商，或者依法向社保经办机构等举报、投诉。

用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的，工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。

单位未交工伤保险但劳动者出了工伤的，有关工伤保险待遇项目的费用由单位来支付；但如果单位及时补缴工伤保险费和滞纳金，则新产生的费用由工伤保险基金和单位共同支付。

1.根据《工伤保险条例》的规定，用人单位没有为农民工购买工伤保险的，如果出现工伤的情况，由用人单位对劳动者进行赔偿； 2.如果用人单位不赔偿的，农民工可以投诉用人单位。

出了工伤企业没交工伤保险，那么依法由用人单位支付工伤保险待遇。法律规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

没有工伤保险的出现工伤，如果被认定为工伤，劳动者没有参加工伤保险的，是不能享受工伤保险待遇的，如果是因为用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者受工伤所需的费用由用人单位支付。