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工伤赔偿是不是由社保局发

更新时间:2022.06.29

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除从工伤保险基金中支付 (1)工伤医疗费; (2)辅助器具配置费; (3)一次性伤残补助金; (4)伤残津贴; (5)生活护理费; (6)丧葬补助金; (7)供养亲属抚恤金; (8)一次性工亡补助金; (9)康复性治疗费用; (10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等; (11)一次性工伤医疗补助金; (12)劳动能力鉴定费外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金: (1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (2)停工留薪期工资:工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。 (3)伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。 (4)一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。另外,如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
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  • 工伤赔偿社保局给哪些
    工伤赔偿社保局给哪些

    工伤赔偿社保局给:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。

    2020.05.11 534
  • 工伤社保局给怎样赔偿
    工伤社保局给怎样赔偿

    医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

    2020.12.02 177
  • 工伤保险是医保局还是社保局
    工伤保险是医保局还是社保局

    对于用人单位(工矿企业、公司、民营企事业、参加工伤保险的国家事业单位、外商投资企业、私营企业、参加工伤保险或包括工伤保险的综合险的工商个体户等单位与个人)参加了社保工伤保险的,均由当地接受投保的社保机构(社保局)依照《工伤保险条例》规定以及

    2020.02.27 504
专业问答
  • 员工工伤是否由社保局进行赔偿

    工伤保险是社保的一部分,是由社保局管的,不知道你爸的单位有没有帮员工买社保?如果真的是工伤造成的医疗费用,都是由社保局和所在单位来获得赔付!由于每个地方的社保有所差异,可以咨询当地社保局。一次性医疗补

    2022-07-13 15,340
  • 是否由社保局工伤鉴定通知书下发

    应当到当地劳动保障部门申请。n去时应带手续: 1、工人个人工伤认定申请书。 2、受伤害工人有效身份证明。 3、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明手续。 4、用人

    2023-10-30 15,340
  • 想要领取工伤的赔偿,想了解下工伤是由社保局赔偿吗?

    按照工伤等级赔偿。 1.工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔。 2.用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事

    2022-07-23 15,340
  • 由于工伤请求赔偿如何申请社保局

    伤者离职时,单位应支付一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。

    2022-08-25 15,340
法律短视频
  • 工伤社保局赔偿哪些钱 01:07
    工伤社保局赔偿哪些钱

    工伤社保局的赔偿项目,具体如下: 1、医疗费; 2、住院期间伙食补助费; 3、职工生活不能自理的护理费; 4、停工留薪期间的工资福利; 5、去统筹地区之外的其他地区的医院,或者医疗机构治疗所需要的交通费,及食宿费以及一次性伤残补助金; 6、

    5,048 2022.05.11
  • 社会保障局是社保局吗 01:04
    社会保障局是社保局吗

    社会保障局不是社保局。社会保险局管社保,就是职工养老医疗保险。负责所有参保企业的保险费核定、征收、个人账户记录,及所管参保人员的基础信息整理。负责与企业解除劳动关系人员保险费核定、征收、个人账户记录,及所管参保人员的基础信息整理。社会保障局

    13,122 2022.05.11
  • 工伤赔偿由谁来承担 01:09
    工伤赔偿由谁来承担

    工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔

    1,101 2022.06.01
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您好,请问有什么可以帮助到您的?