国家法律对签合同盖章该怎样规定

合同只签字不盖章是受到法律保护的。根据合同法的规定，采用合同书的形式订立合同的，自当事人签字或盖章之日起合同成立，因此只要满足签字或盖章的条件之一合同便成立了。但是，合同成立并不一定意味着合同生效，只有依法成立的合同才自合同成立之日起生效。

合同只签名没盖章是否有法律效力需要分情况来看： 1、如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字，则合同有效; 2、如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的，经过被代理人的追认后，所签合同

合法有效的合同需由当事人均签字盖章。不以批准等手续为生效要件的合同，自合同依法成立时生效，而合同一般自当事人均在合同上签名、盖章或者按指印时成立。

合同上盖了公章没签字是合法的。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在实践中，只签字、或者是只盖章、只捺手印均有效，当事人也可以在合同中约定，签字加盖章或者是签字加捺手印后合同成立，所以，如果没有在合同中约定合

如果协议有明确条款说明盖章后生效，但只有法人代表签字，没盖公章，协议还不能生效。没有这个盖章后生效的条款，双方有法人代表签字，没盖公章，协议就已经生效。

签订合同盖合同章和公章都可以。根据相关规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样

法律对合同的溯及力的规定是： 1、根据《民法典》的规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行； 2、已经履行的，恢复原状或者采取其他补救措施； 3、有过错的，要承担违约责任或损害赔偿责任。根据2021年实施的《民法典》第五百六十六条规定，合同解

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

签协议不必须盖合同章，可以签字或按手印，三者具有同等的法律效力。合同自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事人所约定的生效条件时合同成立生效，是明确双方权利和义务的协议。

若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。

网上签合同可以用电子章,也可以将公章先盖在白纸上，在扫描保留，最后以照片形式发给对方。自然人订立合同一般由订立合同的自然人签字或盖上自己的姓名章;法人、其他组织订立合同一般是由法人的法定代表人或者其他组织负责人签名或盖上单位的公章。

合同不一定要签字和盖章，根据法律规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 该条中的签字与盖章之间是选择关系，即当事人既可以只签字而不盖章，也可以只盖章而不签字，也可以既签字又盖章。

签字与盖章之间是选择关系，即当事人既可以只签字而不盖章，也可以只盖章而不签字，也可以既签字又盖章。签订书面合同时，并不必须要同时签字和盖章，因为有权签字人和公司印章都代表了公司，是公司行为。合同一方是自然人的，签字或者按指印即可，如果合同一