工伤属于行政确认吗？

视情况而定。轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或十五天以下行政拘留。

土地确权是行政确认。土地确权是一种行政行为，即人民政府依法对土地的所有权和使用权进行认定，明确土地权属的行政行为。行政确认是法定授权的组织依照法定权限和程序对有关法律事实进行甄别，通过确定、证明等方式决定管理相对人某种法律地位的行政行为。

劳动保障部门对于劳动者工伤问题的认定，也属于行政确认中的一种类型。

判断是否为民事纠纷要根据起诉的内容来判断，通过双方的身份是不能够判断是否民事纠纷的，双方如果是平等地位，那么就是属于民事纠纷案； 双方如果处于非平等地位那么就是属于行政纠纷案，具体属于什么性质要根据其内容来判定。

是的。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和获得司法救济的前提条件。

如果劳动者是因在单位内从事高温作业而引起中暑的，算工伤，可依法享受工伤保险待遇。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等

行政确认可诉，行政确认属于具体行政行为，属于行政诉讼的受案范围。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定，且不存在第十六条规定的情形，应当认定为工伤或者视同工伤，应当依法享受工伤保险待遇。

如果劳动者是因工作原因遭遇事故伤害或者患上职业病，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定，且不存在第十六条规定的情形的，应当认定为工伤或者视同工伤，可依法享受工伤保险待遇。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的

属于行政机关。工商行政管理局是政府主管市场监管和行政执法的工作部门。根据《国务院关于机构设置的通知》，设立商务部（正部级），为国务院直属机构。商务部负责组织、指导、协调全国工商行政管理工作；省、自治区、直辖市工商行政管理局是同级人民政府的职

交通事故认定不是行政行为。行政行为是行政主体作出的能够产生行政法律效果的行为。也就是行政主体及其工作人员行使行政职权对行政相对人作出的法律行为。一般来说，行政行为具有执行性，而交通事故认定不具有执行性。

工伤认定行政确认的流程： （一）工伤认定程序； （二）工伤受理的行政诉讼程序； （三）工伤认定程序； （四）确认劳动关系的仲裁程序； （五）确认劳动关系； （六）工伤认定行政复议程序； （七）工伤认定行政诉讼程序； （八）劳动能力鉴定； （