机关事业单位员工工资补偿标准-员工补偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

机关事业单位辞退员工补偿标准是：工作年限不足两年发放三个月工资的辞退费用、工作年限满两年发放4个月工资的辞退费用、工作年限两年以下的，每增加一年增发一个月工资，最多发放24个月。

律师普法

机关事业单位工作人员工资标准调整方案
各职务起点工资标准由现行的100元至850元分别提高到130元至1150元，其他各职务工资档次标准相应提高

2020.09.12 1,120
高危行业单位员工工资标准
“特种行业”的津贴是月薪加提成加补助还有年终奖金；“高危行业”高空作业、边防安检、间谍、特工、卧底。

2020.02.24 478
机关事业单位调节工资规定
机关事业单位工作人员正常晋升工资通知。此次涨工资的对象包括中小学、幼儿园和直属单位的教育系统事业单位年度考核合格人员。张薪资的部分包括岗位津贴、教护龄津贴、乡镇补贴津贴等。机关单位和事业单位员工工资涨幅是按照年度考核结果决定晋升级别（岗位）

2020.10.28 822

专业问答

事业单位事业单位工勤人员工资标准
事业工勤人员工资标准要根据具体的实际情况而定，一般由以下几类组成：一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技

2022-05-31 15,340
机关事业单位伤病残人员工资待遇是什么，机关事业单位病假期间工资
《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为：工作人员病假在2个月以内的，发给原工

2022-02-05 15,340
机关事业单位工勤人员薪水准则
1、机关工勤人员，通常是指在机关和事业单位内从事行驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员。工勤编制人员通常有所在地区编制办或其他相关组织根据需要核定、由用人单位报备后录取，并由财政统一支付

2023-11-01 15,340
（单位）工资比照机关工勤人员标准是多少
机关工勤人员，通常是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员。工勤编制人员一般有所在地区编制办或其他相关组织根据需要核定、由用人单位报备后录用，并由财政统一支付薪酬

2022-10-22 15,340

法律短视频

01:13
用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

1,758 2022.06.15
01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

5,234 2021.04.25
01:22
被单位辞退补偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

6,756 2022.04.17