最新仲裁机构有哪些

司机抽烟的处罚，具体如下：开车抽烟属于妨碍安全驾驶的行为，会被公安机关交厅管理部门扣2分，并处二十元以上二百元以下的罚款。机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记2分： 1、驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的； 2、驾驶机动车有拨打

公安机关管辖范围，具体如下： 1、公安机关对属于自己管辖范围内的刑事案件有权立案侦查； 2、使用各种秘密侦察手段的权力，包括秘密监视、秘密搜查、使用秘密力量进行内线侦察和阵地控制，以及使用秘密的技术手段等； 3、有权依法使用武器和警械，实行

坐牢不可以用手机。 手机家属可以拿回来，等待办案机关的通知，犯人身上的东西家属可以取回。 对于罪犯的手机，由监狱代为保管或者征得罪犯同意退回其家属，家属不能擅自要求领回。 依据《中华人民共和国监狱法》的规定，罪犯收监，应当严格检查其人身和所

罚金的执行机关是第一审人民法院。犯罪情节较轻，适用单处罚金不致再危害社会并具有下列情形之一的，可以依法单处罚金：1、自首或者有立功表现的；2、犯罪时不满18周岁的；3、犯罪预备、中止或者未遂的；4、偶犯或者初犯；5、被胁迫参加犯罪的；6、全

抢夺他人手机的构成抢夺罪，定罪如下： 1、抢夺他人手机，构成抢夺罪的，数额较大的，或者多次抢夺的，判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大的或者有其他严重情节的，判三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别

工厂裁决员工赔偿按劳动者的工作时间来算。工厂裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖

上市公司进行经济性裁员，应当给予员工经济补偿，该经济补偿以员工在公司工作的年限为标准，每满一年则向员工支付一个月的工资。工作年限为六个月以上不满一年的，按照一年计算，即需要向员工支付一个月工资的经济补偿；工作年限不满六个月的，则向员工支付半

先建议您同单位协商解决，这样最快；如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付1个月工资作为赔偿金。

行政裁定书一般是指，不符合起诉条件的，而作出不予立案的裁定或者是驳回起诉。行政裁定主要用于解决程序问题，以驳回起诉、准许或不准许撤诉以及其他由裁定解决的事项。裁定书通常会通过书面形式作出，会让审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。永久有效

劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，

刑事判决是指，审判机关依据法律、法规并参照规章规定，对双方当事人的实体性问题作出的结论性判决；刑事裁定是指，审判机关在诉讼过程中，就诉讼程序问题或者部分实体问题所作的处理决定。一个刑事案件中，发生法律效力的判决只有一个，但发生法律效力的裁定

出了裁定书不能上诉。案件进入执行程序后，判决就已经产生法律效力，当事人不能再上诉。如果当事人认为人民法院的判决确有错误，那么可以向上一级人民法院申请再审。人民法院需要从收到书面异议之日起的十五日内进行审查，理由成立的，裁定撤销或者改正。但是