北京社保和劳动合同不一致怎么办

员工的合同到期了，不继续续签的，视为解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。 但如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不续订的，用人单位无需支付经济补偿金。

若用人单位一直拒签合同，劳动者可劳动监管部门投诉或向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位应当按照在员工入职之日起30日内与员工签订劳动合同。如果不签订，应从劳动者入职满一个月的次日起向劳动者支付双倍工资，直到劳动者入职满一年。如果入职

公司不给劳动合同由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

北京银行的医保存折丢了可以去北京银行补办即可，补办只能在区社保机构办理、街道（乡镇）社保所卡服务网点办理。持卡人社会保障卡遗失后确定无法找回的，可以申请社会保障卡真是挂失与补办。

可以先与用人单位协商，也可以邀请相关机构或者第三方与用人单位协商达成和解协议；不愿协商、协商不成或者协商达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；协商不成的，可以向调解组织申请调解不愿调解、协商不成或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委

解除劳动合同后，尚未就业或在本市灵活就业的，可在解除劳动合同后(或领取失业保险金期满)三个月内，到所在地社保分中心申请办理当年度居民医保参保手续，自缴费次日起享受当年度居民医保待遇，并可在下一年度申报缴费期内，继续办理居民医保参保缴费。

签劳动合同之后会与公司产生法律效益，需要按公司制度行事，没签签劳动合同的话与公司没有法律关系，但是公司方有权利随时开除没有签订劳动合同的人。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动者去用人单位工作，需要

养老保险：缴费下限为3613元 医疗保险：缴费下限为5557元 失业保险：缴费下限为3613元 生育保险：缴费下限为5557元 工伤保险：缴费下限为4624元。

(一)职工基本医疗保险、生育保险月缴费基数上限为27786元，下限为5557元。 (二)个人委托存档的灵活就业人员月缴纳职工基本医疗保险费453.82元。 (三)享受医疗保险补贴人员月缴纳职工基本医疗保险费64.84元。 (四)职工基本养老

北京医疗保险参保人发生的就医购药费用均可得到相应的报销比例，但并非所有发生的医疗费用都在医保报销范围之内。参加不同类型的医疗保险及就医时选择的不同医疗机构都会对医疗保险报销金额产生影响。 北京医疗保险个人医保帐户支付范围： 1、门诊、急诊的

目前北京养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元;失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%;工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。住房

2020年北京市社保缴费基数为：其中养老和失业保险的最低缴费基数为3613元，最高缴费基数为23565元。医疗和生育保险的最低缴费基数为5557元，最高缴费基数为27786元。工伤保险的最低缴费基数为4624元，最高缴费基数为23118元。

北京社保满五年，必须是连续，可以取得购房资格，并且可以申请特殊的房贷形式。 2、社保满五年，且个税满五年，可以取得汽车摇号资格，选出自己中意的汽车号码。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全