更新时间:2022.03.23
劳动合同中劳务报酬所得的应纳税款是:以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额,税率为20%。例如:A销售人员当月工资是6800元,要交(6800-5000)*20%=360元个税。
按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入8000元减去5000元正好位于3%的档,则个税缴纳额=(8000-5000)×3%-0=90元。
劳动合同中劳务报酬所得的应纳税款是:以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额,税率为20%。例如:A销售人员当月工资是6800元,要交(6800-5000)*20%=360元个税。
你是劳务合同所以不能按工资扣税 (3750-800)*20%=590你要扣得税 你上个月正确的应该扣 4750*(1-20%)*20%=760 是企业把你的劳务收入当了工资扣所以少扣了你 按工资扣 (
对劳务报酬所得,其个人所得税应纳税额的计算公式为: 1、每次收入不足4000元的: 应纳税额=(每次收入额-800)*20% 2、每次收入在4000元以上的: 应纳税额=每次收入额*(1-20%)*2
如果是正式的劳务合同!你的缴税起征点应该是3500你要超过3500的收入而且是扣社保和公积金后的金额要超过3500才要缴个税的说! 你经理和你说的税收是你的劳务合同里的内容可能你是临时工!的算法400
代理制合同扣税标准:保险代理人以三十天内所得的收入为一次,先按服务业税目计缴5%的营业税,再按其余额减去10%至15%的费用;扣除营业税和营销费用的个人所得,则需缴纳20%的个人所得税。 通常情况下,代理制合同指的是保险行业中的代理人合同。
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
劳动合同与劳务合同的区别如下: 1、适用的法律不同; 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同,没有签订书面合同,视为无合同,企业违反了劳动法,员工据此辞职,是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同,也可以是口头合同; 3、解决纠纷的