劳动合同法实施细则具体内容是什么？

1、劳动者和用人单位的必要信息； 2、社会保险； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬以及社会保险等。

劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的个人信息； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条件和职业危

劳动合同需要包括下列基本条款：劳动者和用人单位的基本身份信息；劳动报酬的组成、数额；社会保险；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。

劳动合同管理有以下几项内容： 1、劳动合同签订时间； 2、确定劳动合同期限的条件； 3、劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件； 4、试用期的条件和期限。

劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。

单位不可无故调岗，辞职情况下可协商，协商不成可申请辞职。工作内容与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。对此变更不同意，完全有理由要求单位按照合同履行。如果单位仍然不听意见，可以提起仲裁要求

关于解除劳动合同的规定：用人单位与劳动者协商一致的，可以解除；劳动者提前三十日书面告知单位或者在试用期提前三日告知的，可以解除；一方具有严重过错，另一方依法单方面解除劳动合同；其他。

遗产分割的原则如下： 1、遗产分割必须贯彻遗嘱继承优于法定继承的原则。 2、份额均等原则。 3、权利义务相一致的原则。

婚前协议的内容主要包括双方当事人的基本身份信息、婚前财产及婚后财产的归属、缔约时间及地点、违约责任、争议解决方式以及其他双方认为有必要添加的内容。

购房协议包括的内容有：购房者、售房者和房屋的基本信息；办理产权登记的有关事宜；交付使用条件和日期；房屋价款、付款方式、付款时间；质量标准承诺；公共配套建筑的产权归属与违约责任等。

监护权的具体内容可以分为以下：人身监护权。监护权的人身监护权与亲权中的身上照护权的内容基本相同，具体包括： (1)住居所指定权。 (2)交还请求权。 (3)被监护人身份行为以及身上事项的同意权。 (4)扶养义务。 (5)对被监护人监督、教育

离婚协议包括的内容有： (1)写明男女双方自愿离婚的真实意思表示。 (2)写明双方现有房产及其他不动产的名称和详细地址，离婚后所有权归谁所有；以及动产如何分割、债权债务如何处理等意见。 (3)有子女的，应写明子女的姓名、年龄，以及离婚后子女

净资产的具体内容包括：1、实收资本（或股本），投资者的初始投资。2、资本公积，企业收取的资本金和赠款。3、盈余公积，根据《公司法》的有关规定，从税后利润中提取法定盈余公积金和任意盈余公积金。4、利润分配后的利润分配，未分配利润。净资产是企业