劳动合同法实施细则具体内容是什么？

劳动合同实施条例第21条内容是：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，即认定为达到法定退休年龄。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四

监狱劳动改造具体内容是组织服刑人员进行生产劳动。监狱不同，劳动的内容也不相同，监狱民警会根据罪犯的特长，给罪犯安排劳动任务，例如电工、车工、铣工、钳工、木工、瓦工等等。监狱对服刑人员的改造主要是监管教育改造和劳动改造。监狱对罪犯应当依法监管

定金罚则的具体内容是：债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。 给付定金的一方不履行约定债务的，不能要求返还定金，收受定金的一方不履行约定的债务的，需要双倍返还定金。

双方当事人经协商一致，不违背国家利益和社会公共利益就可以解除劳动合同。 协议解除需要注意以下几点： (1)双方当事人具有平等的解除合同请求权。劳动者或用人单位都可主动向对方提出终止劳动合同关系的请求。 (2)必须经双方平等自愿协商一致而达成

劳动合同需包括下列内容：劳动合同的期限；劳动报酬；社会保险；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其

我国出台的干部行政处罚实施细则所包含的主要内容是对单位干部违反法律、法规、规章以及单位的决定和命令的行为规定的处罚办法、处理原则、处理机关的权限、处理程序等。

劳动合同应当具备的内容，具体如下： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬； 5、社会保险

《中华人民共和国计量法实施细则》是1987年1月19日经国务院批准，1987年2月1日由国家计量局发布的有关实行法定计量单位制度，规定国家法定计量单位的名称、符号和非国家法定计量单位的废除办法等细节的法律。

电力法全称为《中华人民共和国电力法》，全文如下： 第一条为了保障和促进电力事业的发展，维护电力投资者、经营者和使用者的合法权益，保障电力安全运行，制定本法。 第二条本法适用于中华人民共和国境内的电力建设、生产、供应和使用活动。 第三条电力事

《中华人民共和国公务员法及相关配套法规》是2005年民主与建设出版社出版的图书，作者是《中华人民共和国公务员法及相关配套法规》编写组。作为第一部全面、系统规范公务员管理的法律，立法机关和有关部门做了大量的调查研究、进行了相关的专家论证、艰苦

环保法实施细则包括环境保护主管部门《实施按日连续处罚办法》、《实施查封、扣押办法》、《实施限制生产、停产整治办法》、《企业事业单位环境信息公开办法》和《突发环境事件调查处理办法》，是以环保法为基础制定的法律。

电力管理部门、公安部门、电力企业和人民群众都有保护电力设施的义务，各级地方人民政府设立的由同级人民政府所属有关部门和电力企业（包括：电网经营企业、供电企业、发电企业）负责人组成的电力设施保护领导小组，负责领导所辖行政区域内电力设施的保护工作

有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的。