更新时间:2022.07.12
在休息日安排劳动者工作可以安排补休的,可以不支付员工加班工资。但有些情况需要支付加班工资,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资; 2、休息日安排劳动
增值税在以下情况可以不用交,具体如下: 1、国家机关、人民团体、军队自用的土地; 2、由国家财政部门拨付事业经费的单位自用的土地; 3、宗教寺庙、公园、名胜古迹自用的土地; 4、市政街道、广场、绿化地带等公共用地; 5、直接用于农、林、牧、
能不给抚养费的情况如下: 1、夫妻双方,达成一致。 2、特殊情况,离婚不给孩子抚养费可以分为三种情况: (1)给付方由于长期患病或丧失劳动能力,又无经济来源,确实无力按原协议或判决确定的数额给付,而直接抚养子女的一方又能够负担,有抚养能力的
任何情况下,不能停止支付未成年子女的抚养费。 离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
法律上以下情况可以不出抚养费: 1、双方就支付方不出抚养费能够协商一致的情况; 2、给付方丧失劳动能力、无经济支付能力、被监禁的情况; 3、法律规定的可以不出抚养费的其他情况。
能不给抚养费的情况如下: 1、夫妻双方,达成一致。 2、特殊情况,离婚不给孩子抚养费可以分为三种情况: (1)给付方由于长期患病或丧失劳动能力,又无经济来源,确实无力按原协议或判决确定的数额给付,而直接抚养子女的一方又能够负担,有抚养能力的
主要情形有: 1、双方不能就离婚事项协商达成一致; 2、夫妻一方当事人死亡、失踪、下落不明; 3、一方当事人是限制民事行为能力人或者是无民事行为能力人。
大多数初次诉讼,法院判决不准离婚。司法实践中,原告一方初次提出离婚,多数情形下法院判决不准离婚,除非具备法定离婚理由或者夫妻感情确已破裂。法院不会直接判决离婚的情形如下: (一)夫妻感情未破裂。 (二)女方在怀孕期间分娩后一年内或中止妊娠后
合同不得转让的情形: (一)根据合同性质不得转让。例如,基于个人信任关系而发生的合同债权,雇佣、委托等合同不得转让; (二)按照当事人约定不得转让; (三)依照法律规定不得转让。 如某涉及具有特定人身份的权利或义务的,某特定的演员便不能将其
自有住房买卖不可以买卖的情况有:擅自改变房屋使用性质的;上市出售后形成新的住房困难的;已抵押且未经抵押权人书面同意转让的;共有人不同意出售的;房改房没有按照规定补足房价款的;住房不符合标准的;处于籍冻结地区并已列入拆迁公告范围内的。
(一)已满14周岁不满16周岁的; (二)已满16周岁不满18周岁,初次违反治安管理的; (三)70周岁以上的; (四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的; (五)患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的; (六)病情严重可能危及生命安全的。
丈夫在下列情况下不得提出离婚: 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不可起诉离婚,但有特殊情况的除外; 2、男方作为现役军人的配偶要求离婚,未征得军人同意的,不可以提出离婚,但现役军人具有重大过错的除外; 3、其他情
女方在怀孕期间和分娩后一年内,男方不得提出离婚。 法律虽然限制男方在女方怀孕和分娩后的一定期限内的起诉权,但在特殊情况下仍可受理男方的离婚请求。从审判实践及最高人民法院的有关司法解释看,“确有必要”的情况,目前一般是指女方因通奸怀孕的情况。