更新时间:2022.12.05
十级伤残赔偿标准视具体情况而定。 十级伤残认定为工伤的,享受一次性伤残补助金7个月。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助
可以先进行伤害鉴定,确定等级。根据你的情况确定赔偿项目,比如有医疗费、误工费、营养费、护理费等等。打人者行为是否构成犯罪,可由公安机关通过调查取证确定。
十级伤残赔偿标准是: 1、职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受7个月本人工资的一次性伤残补助金; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;
十级伤残赔偿标准如下: 一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目
1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月; 2、伤残津贴为本人工资的90%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。
工伤九级伤残可以享受一次性伤残补助金9个月本人工资,如劳动合同期限届满或劳动者辞职的,还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的发放标准由各省市的人民政府自行规定,所以各地存在差异需
十级伤残赔偿为7个月的本人工资,停工留薪期按原工资福利待遇发放。另外,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
九级伤残赔偿标准如下: (1)生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%; (2)一次性伤残补助金为9个月的本人工资; (3)解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
重伤二级赔偿标准:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。对于造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
二级轻伤赔偿标准是医药费医疗费(凭发票计算)、误工费(有工作的,按工资表计算,没有工作的按该地平均工资计算)、陪护费(陪护人员有工作的,按工资表计算,没有工作的按该地平均工资计算)、生活费(住院期间伤者和陪护者的生活补助,根据该地标准计算)
人体损伤赔偿标准是:按被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用;造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
三级伤残鉴定标准及赔偿如下: 不能完全独立生活,需经常有人监护,各种活动受限,仅限于室内的活动,明显职业受限,社会交往困难。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,三级伤残为23个月的本人工资,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,三级伤残