更新时间:2022.12.05
1、医疗费;根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。 2、误工费;根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费;根据护理人员的收入
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 受害人因伤致残
七级伤残工伤赔偿的具体数额还是要根据职工的工资来确定,七级伤残为13个月的本人工资,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗
轻伤二级赔偿标准是抚慰金精神损害、营养费经法医鉴定或治疗医院证明,确需补充营养食品作为辅助治疗的,其费用可以酌情赔偿,交通费、护理费、住院伙食补助费、医药治疗费等。
一级伤残赔偿标准是:一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关
七级伤残工伤赔偿的具体数额还是要根据职工的工资来确定,七级伤残为13个月的本人工资,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗
职工被认定为七级伤残的赔偿标准:一次性伤残补助金为13个月的本人工资;停工留薪期内的工资福利待遇不变;以及职工解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按该省规定的标准来支付等。
二度烧伤的赔偿标准:例如属于二级伤残的,一次性伤残补助金22个月,由社保机构支付;由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的85%支付。属于其他程度伤残的,则《工伤保险条例》和地方性的法规来进行计算。
伤残8级赔偿标准: 一次性伤残补助金为本人11个月工资;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。其中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各为7个月工资,住院伙食补助费计算标准为30
由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的80%支付至领取养老金;如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金
被打伤了,赔偿标准为:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。