更新时间:2022.07.26
迁还建纠纷适用诉讼时效,我国法律规定,公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。 因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年,其他案件自行政行为作出之
民法典拆迁行政诉讼时效是六个月、民事诉讼时效是三年。拆迁时效自当事人知道或者应当知道作出行政行为之日或权益被侵害之日起算,超过二十年的人民法院不予受理。
征地拆迁不适用民事诉讼,属于行政诉讼。人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼: (一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的; (二)对限制人身自由或者对财产的查
征地拆迁属于行政诉讼,人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼: (一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的; (二)对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等
劳动争议中的诉讼时效一般是十五日,从当事人收到仲裁裁决书之日起开始计算;而在起诉前,当事人要申请劳动仲裁的,一般需在知道或者应当知道其权利受损之日起的一年内申请。
政府拆迁赔偿诉讼是行政诉讼,人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼: (一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的; (二)对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、
征地拆迁的行政诉讼期,一般是六个月,从当事人知道或者应当知道作出行政行为之日起计算;但是最长诉讼期是不超过二十年,自行政行为作出之日起开始计算。
当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件: 1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。 2、必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼,必须明确被诉人即对方当事人。 3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。具体的诉讼请求,
劳动争议诉讼的原则包括以下几点: 1、对等原则,双方当事人的地位平等; 2、调解原则,调解的前提是双方自愿,自愿达成的协议必须合法; 3、诚实信用原则,双方要以事实为依据,以法律为准绳。
诉讼时效的起算时间按照以下情形确定: 1、有约定履行期限的债权请求权,从期限届满之日的第二天开始起算。 2、没有履行期限的债权请求权,从债权人主张权利时起算;债权人给对方必要的准备时间的,则从该期限届满之日的第二天开始起算。 3、附条件的债