什么时候能解除劳动合同-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位与劳动者解除劳动合同需要双方协商一致才可以，如果劳动者想要解除劳动合同，可以提前三十天向用人单位的人事部门提出书面通知，然后才可以解除，如果是用人单位要解除劳动合同，需要和劳动者协商，案后接触合同。

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无固定期限劳动合同什么时候能解除
1、无固定期限合同也是劳动合同中的一种，在履行过程中，一方提出解除合同，另一方表示同意，这样双方就可以协议解除劳动合同。 2、当法律规定的可以解除劳动合同情形出现或者劳动合同约定的可以解除的条件出现，无固定期限的劳动合同就可以依据法定的条件

2020.11.16 426
什么时候解除合同，什么时候解除诉讼
合同法定解除时间是：解除权人发送的解除合同通知到达对方时解除、通知载明解除时间的合同自通知载明的期限届满时解除、提起诉讼或仲裁的合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

2021.02.22 243
自离后劳动合同什么时候会自动解除
《劳动法》与《劳动合同法》并未对自离多久劳动合同自动解除作出规定。若用人单位的规章制度和相关劳动合同中对自离作出规定的，用人单位可以根据该规定解除与劳动者的劳动合同，并办理相应的手续。但规章制度不能违反法律法规的强制性规定，也不能违反公序良

2021.01.13 113

专业问答

劳动者什么时候才能与劳动合同解除协议?
通常情况下，劳动者都与派遣单位也就是用人单位签订有书面的劳动合同，在合同中对合同期限均有明确约定；劳动者在合同期内，要单方面解除与派遣单位的劳动合同的；根据《劳动合同法》第六十五条规定，被派遣劳动者

2022-11-11 15,340
劳动合同解除劳动关系的规定是什么？解除劳动合同的时间是什么时候
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法解除劳动关系，劳动者应当依照用人单位的规章制度办理离职手续，通常工作交接时，需要相关部门进行交接，经办人员签字。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出

2022-02-26 15,340
员工辞职时的劳动合同什么时候能够解除
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人

2022-07-10 15,340
解散,没签解除劳动合同,还给,能给到什么时候
公司解散，没签解除劳动合同，还给最低工资，按照《劳动合同法》规定，属于用人单位违法，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的或用人单位被依法宣告破产的劳动合同终止，用人单位应当

2022-10-05 15,340

法律短视频

01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,783 2022.04.15
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

813 2023.08.10
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

2,403 2022.05.11

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