如何处理道路施工中矛盾纠纷

道路施工纠纷案件的处理：首先可以对当事人进行调解，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解不成或无效的，一方当事人可向人民法院提起民事诉讼。

依照实际情况，工伤纠纷依法处理即可。第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。第三步，进行工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。

工伤矛盾纠纷法官依照工伤认定等具体情况进行判决、处理，对于事实清楚的部分可以先行判决，鉴定劳动者确为工伤的，判决用人单位依法支付工伤赔偿金。

1、法官会依照工伤认定等具体情况进行判决； 2、工伤鉴定劳动者确实为工伤后单位应当支付赔偿金； 3、在工伤保险、赔偿问题方面有上诉需要可进行诉讼； 4、作为原告，要拿出的材料是工伤认定书和与企业的劳务关系证明，可能还需要陈述的材料； 5、民

打架矛盾纠纷的处理方式有： 1、首先进行调解，经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。 因民间纠纷引起的打架斗殴，情节较轻的，公安机关可以调解处理。 2、若经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照相关规定对违反治安管理行

一份合同就某事项两款条款相矛盾的，可视为约定不明，当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思。

矛盾纠纷分类包括： 1、民事纠纷：是指平等主体之间发生的、涉及人身关系或财产关系的纠纷。包括婚姻家庭、邻里关系、房产物业、人身损害、合同、借贷等民事行为引发的纠纷。 2、行政纠纷：是指各级行政机关在履行职责过程中与公民、法人或者其他组织之间

积极调解矛盾纠纷的方法如下： 1、在巩固人民调解委员会的基础上，积极稳妥的发展行业性、区域性的人民调解组织，加强行政交界地区人民调解委员会的建设，逐步消除调解组织空白点，把人民调解工作延伸到社会各个领域，使各种民间纠纷得到及时有效的解决；

去村委的上级部门-镇委（街道办）的信访办公室上访，调理解决，或者可以请村上能说的上话的比较有权威的人在中间给你们协调一下，本着解决问题的态度将事情处理了，协调不成可以到法院提起相邻关系的诉讼，请法院的工作人员帮你们将问题解决。

遇到拆迁纠纷可以申请由同级拆迁管理部门裁决，裁决后当事人仍不满意的，可以向法院起诉。针对不同的事由，被拆迁人作为原告的，可以采取起诉手段，运用法律的武器保障自己的合法权益；拆迁人作为原告的，可以依法申请人民法院先予执行或强制执行。

发生矛盾纠纷之后，可以到人民调解委员会请求调解。

矛盾纠纷调解流程是：调解委员会听取纠纷双方当事人陈述，了解纠纷情况，制作谈话笔录；根据需要，调查取证；开展重大、疑难、复杂矛盾纠纷集体讨论研究，制定调解方案；明确调解员，宣布调解纪律，告知当事人权利义务；依法进行调解。

民事矛盾分为很多种，不同的矛盾调解方式不同。如劳动争议纠纷，劳动者可以与用人单位协商，或者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。