更新时间:2022.10.20
起诉合同纠纷的方式。起诉合同纠纷的管辖地法院,并不一定是被告所在地法院。具体如下:1、起诉合同纠纷,应当向合同履行地法院提起诉讼申请;2、起诉方与合同履行地不属于一个地方的,起诉方可通过网上立案,进行立案申请;3、起诉应当提交起诉状、合同等
因合同纠纷起诉,应当向被告住所地或者合同履行地人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单
发生合同纠纷一般情况下,可以去被告住所地或者合同履行地人民法院起诉。当事人另有约定的,应当去合同约定的法院起诉,但是不得与《民事诉讼送法》对级别管辖和专属管辖的规定相违背。
通常来说,当发生公司合同纠纷之时,如果协商或者调解都无法解答,此时可以向人民法庭申请立案。 在公司需要就合同起诉时,起诉应当准备一些材料提交人民法院,申请立案。具体材料如下: 1、起诉状,可以自己写也可以找律师代写; 2、收集准备诉讼所需的
解决集体劳动合同纠纷的办法:劳动者可以与用人单位协商解决;协商不成的,劳动者可以申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼解决。集体劳动合同指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,劳动条件为中心内容的书面协议
当地法院。劳动争议案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉)。超过15日没有起诉的,仲裁书发生法律效力,等同于法院判决书
符合以下条件可起诉: 1、原告与本案有直接利害关系; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围且受其管辖。
公民、法人或者其他组织向人民法院起诉,应当递交起诉状。 起诉状应当记明以下事项: (一)当事人的姓名、年龄、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人的姓名、职务; (二)诉讼请求和所依据的事实和理由; (三)证据
民事诉讼有以下四个程序: 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或
1、向当地的劳动监察行政部门投诉; 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁; 3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉;劳动合同纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。
劳动合同的变更流程为,一方先提出变更劳动合同的意思表示;一方同意变更;然后双方进行协商,确定变更劳动合同的内容;再订立正式的变更后的劳动合同;最后双方各执一份。