广西的劳动合同一般都是什么格式的？

格式条款在实践中的表现方式不尽相同，形式上具有多样性。主要分为如下几种：一是由单个企业自行拟定的格式条款，并被记载于合同书中。二是由有关行政主管部门或者行业协会制定，被有关企业直接采用而记载于合同书中。三是以公告、告示的方式明示，如以使用须

劳动合同按规定是一式两份，用人单位和自己各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限，劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

不是，劳动法是一样的,你具体做什么然后单位会跟你签定相应的劳动合同,合同不一样的,但前提是要合法。

合同的格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。合同的格式条款具有单方制定、不可协商；规格化、定型化；对象广泛、重复使用的特征。

非格式合同是指具体内容由当事人在订立合同时协商确定的合同。与非格式合同相对应的是格式合同，格式合同的内容由当事人预先拟定，在订立合同时未与对方协商。

格式合同是指当事人在订立合同时制定并未与对方协商的合同。也称为定式合同和标准合同，在保险合同、水电供应合同、交通合同等方面更为常见。提供格式条款的一方往往是垄断地位和强大的经济实力的一方，对方没有或缺乏实际谈判和谈判的机会，实际上是不合理的

格式合同和非格式合同的区别主要在于条款的设定方式。具体而言，格式条款的条款是提前设定好的，是当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款，而非格式条款合同一般是双方当事人协商后订立的合同。对于这两者的区分，其核心就在于格式

劳动合同的的期限一般是一年、两年或三年的固定期限；但用人单位与劳动者也可以协商签订较长期间的劳动合同；或者签订无固定的期限劳动合同等类型的合同。

赠与合同依不同标准可分为一般赠与和特殊赠与、财产须登记的赠与和财产不须登记的赠与、现实赠与和非现实赠与、附负担的赠与和无条件的赠与等。赠与合同是赠与人将自己的财产无偿地给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

变更劳动合同的方式是书面变更。在用人单位与劳动者协商一致后，可以变更劳动合同约定的内容，但是应当采用书面形式。并且双方都需要各自持有一份变更之后的合同文本。

有效的。只要合同是依法订立即可生效，并不受范式限制。

要式合同和格式合同的主要区别在于合同形式的不同。要式合同和格式合同的区别如下：要式合同是指依法具有特定形式的合同。法律规定必须以书面形式签订的合同，属于要式合同。格式合同是指一方事先起草合同条款，对方只能表示全部同意或不同意的合同。对于要式