商标快到期了需要提前多久续展

申请商标从申请注册到核准注册，一般需要12个月。如果存在他人提出异议等情形，需要的时间会有所不同。 根据《商标法》第二十八条的规定，对申请注册的商标，商标局应当自收到商标注册申请文件之日起九个月内审查完毕，符合本法有关规定的，予以初步审定公

注册商标一般需要一年时间。根据相关法律规定，商标权利人申请商标注册的，应当提交相应的申请材料，商标局应当自收到商标注册申请文件之日起九个月内审查完毕，符合本法有关规定的，予以初步审定公告。对初步审定公告的商标，自公告之日起三个月内，公告期满

商标注销实质审查时间约6-8个月完成。找人代理就可以的，不用去北京的。推荐知果果，知果果网在2014年5月4日正式上线，2015年5月31日单月商标注册量突破5000件，创造历史记录并一举成为商标代理量同行业第一，从成立到成长为全国同商标月

在九个月内完成。商标申请注册要经过：商标查询、提交申请、受理申请、实质审查、注册公告、核准注册、发证的流程，在非正常情况下，还可能因为外在因素而发生被驳回申请、驳回复核、被异议、异议答辩等流程

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有提前通知用人单位，给公司造成经济损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿其造成的经济损失。

房租到期续租要提前一个月交房租。首先在租期到期的前一个月要跟房东说是否继续租还是不租。无论是租还是不租都要提前一个月联系房东。租期到期之后再续租，同样是提前一个月交房租的。

暑假工多半是非全日制用工，法律规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，因此暑假工可以随时向用工单位提出离职申请。

没签劳动合同辞职流程为： 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。 2、劳动者按约定办理工作交接。 3、用人单位出具离职的证明。

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

我国相关法律规定，建立了劳动关系，不论有没有签订劳动合同，劳动者在试用期内辞职需要提前三日通知用人单位，试用期以外辞职劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。

劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。《劳动合同法》的确有劳动者辞职应提前30天书面通知公司的规定，但是这针对的是用人单位没有违法情形下的辞职。如果用人单位有未

劳动合同终止，一方只需要在合理的时间内提前通知对方即可，如果劳动合同有约定的，按合同约定的时间来通知；无约定的，则按照当地的习惯等因素来通知。

劳动合同签订后就具有了法律效力，在离职的时候这个劳动合同也会解除，但是解除也分几种情况，因为有的情况是需要赔偿员工经济补偿金，有的在解除与员工的合同时需要提前通知。公司按照《劳动合同法》第四十条解除劳动合同的，需要提前30天通知员工，否则需