劳动合同到期辞职可以赔偿工龄吗-劳动仲裁申请问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同到期是可以马上离职的，但是否有补偿就要看实际的情况，如果是用人单位不续签而劳动者要离职的，那么就可以要求用人单位支付要应的补偿，补偿的标准可以按劳动才工作的年限来确定。

律师普法

劳动合同未到期但到退休年龄可以辞退吗
劳动合同未到期但劳动者到了退休年龄，用人单位可以辞退该劳动者。如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形的，单位可以辞退。但是如果劳动者已经开始领取养老金的，则一般无需辞退，劳动合同会直接终止。

2020.03.31 249
自动辞职有工龄赔偿吗
劳动者主动辞职，是能结算工龄补偿金的。

2020.06.21 492
试用期可以辞职吗劳动合同
根据我国相关法律的规定，试用期内劳动者可以单方面解除劳动合同，但是需要履行告知用人单位的通知义务。劳动者在试用期内离职的只需要提前3天通知公司就行，只要履行通知义务就可以离职。

2020.02.26 150

专业问答

劳动合同没到期可以辞职吗劳动合同期限届满辞职要承担赔偿责任吗？
辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职。现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也

2022-03-06 15,340
超过12年工龄劳动合同可以辞职吗？
其实如果是自己主动离职的话，这个公司无需补偿的，只有公司解雇的才有补偿金的，所以可以辞职但没有钱。

2022-07-20 15,340
劳动者可以在劳动合同未到期辞职吗？
我们大家都知道，劳动者工作后会与用人单位签订劳动合同，在合同中规定劳动期限以及相关的违约责任。因此，大部分劳动者认为，不可以在劳动期间内辞职，不然要承担违约责任，其实并不然，劳动者是可以在合同期内辞职

2023-09-07 15,340
劳动合同没有到期，劳动者可以辞职吗，合同期内辞职需要支付补偿吗
劳动合同没有到期，劳动者可以辞职，合同期内劳动者提出离职，通常有如下情况： 1.用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人

2022-04-08 15,340

法律短视频

01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,360 2022.04.17
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,163 2022.04.17
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

1,067 2022.04.17

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