民法总则工伤认定

工伤认定超时不算工伤。虽然是在工作期间受到伤害,但因已超过了一年的工伤认定申请期限,因此不能再进行工伤认定申请。

30天以内要进行报案，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

民法总则的近亲属规定与监护人相关的内容有：作为未成年或者其他疾病的病人都需要监护人，而如果法定的监护人因为各种原因没有或者失去监护能力的，就可以由近亲属来监护。

指定监护人的职责是： 1、保护被监护人的人身、财产及其他合法权益。 2、担任被监护人的法定代理人。 3、照顾被监护人。

民法典规定，借款合同当事人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，合同有法律效力。

职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：①《工伤认定书》（或单

工伤伤残等级评定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。而生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。也可以说指职工工伤与职业病致残等

依据民法典的规定，继承人有下列行为之一的，丧失继承权： 1.故意杀害被继承人的； 2.为争夺遗产而杀害其他继承人的； 3.遗弃被继承人的，或者虐待被继承人情节严重的； 4.伪造与篡改或者销毁遗嘱，情节严重的； 5.以欺诈和胁迫手段迫使或者妨

民法总则的含义体现在下列几方面： 1、立法的含义； 2、学术含义； 3、实践含义。

工伤的认定与赔偿是这样的：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。认定为工伤的，所需的工伤赔偿金从工伤保险基金中支付。

工伤必须做工伤认定。劳动者应在就医时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定，出具工伤认定结论后可以与用人单位协商相关赔偿事宜，协商不成可以凭借工伤认定结果向法院提起诉讼。

职工应当及时进行劳动能力鉴定，工伤伤残等级不同，可以领取的补助金也不同。例如被鉴定为一级伤残的，可以领取从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资。

由用人单位或者劳动者在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；认定为工伤的情形包括职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等法律规定的情形。