更新时间:2022.08.19
离婚开庭后一般在六个月内宣判。其他情况如下: 1、适用普通程序审理的一审民事案件,期限为六个月; 2、有特殊情况需要延长的,经批准,可以延长六个月; 3、上诉案件,审理期限为三个月; 4、有特殊情况需要延长的,经批准,可以延长三个月; 5、
法律上没有规定从开庭到判决的具体的时限,但是,对整个审理过程规定了明确的时限。如果是按简易程序审理,从立案之日起三个月以内判决。如果按普通程序审理,立案后六个月以内判决。
判决下来后的两年内一般可以申请强制执行。申请执行期间开始之日从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算。
劳动争议仲裁裁决书生效的条件有二个: 1、已经向当事人送达仲裁裁决书。 2、当事人在收到仲裁裁决书起15日内没有向法院起诉。 如果是一审法院判决的,那就在收到判决书后还有十五天的上诉期,在这十五天内双方均没有上诉,判决就生效了。如果是二审法
法院开庭后一般情况是六个月下判决书,但是有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月,如果还需要延长的,需要报请上级人民法院批准。如果当事人不服一审判决的,还可以上诉,下达判决书的时间是二审立案之日起三个月。
我国法律对民事案件法院立案受理后,并没有规定具体开庭时间。从向法院递交起诉状那天起,法院必须在7日内决定立案或不立案。立案以后,人民法院要在五日内将起诉状副本发送被告,被告在收到后十五日内提交答辩状。然后人民法院要在收到答辩状的五日内发送原
劳动纠纷法院开庭到判决要六个月。劳动仲裁起诉到法院后,大多数法院按照简易程序审理,审理期限3个月,从立案之日起3个月内审理开庭日期大多数在立案后1各月左右。当庭宣判很少,绝大多数案件择日宣判,但无论如何,不能超过审理期限。复杂的、争议较大的
工伤开庭后一般四十五天之内出结果。仲裁庭裁决劳动争议案件,应该从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天开始四十五天之内结束。案情复杂需要延期的,经过劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长的期限不可以超过十五天。逾期没有作
如是适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。如是适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
民事案件从立案到开庭一般要三十天左右,具体看什么案件和案件的实际情况。大概所需要的时间如下:法院立案向五天内向被告送起诉状副本,被告收到起诉状副本后十五日内提交答辩状,法院收到答辩状后五日内向原告送达答辩状副本。开庭三日前通知当事人和其他诉
抚养纠纷案件开庭的时间,法律并未明确规定。一般法院会根据法院的业务量来具体安排时间。审理普通程序的案件,应当在立案之日起六个月内审结。根据《民事诉讼法》第一百四十九条的规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特