更新时间:2022.10.21
认定工伤要去劳动保障行政部门申请。根据《工伤保险条例》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出
交通事故工伤认定程序是: 1、用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害,且符合认定工伤的情形30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;等等。
工伤认定程序是: 1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请; 2、调查,接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实; 3、认定,劳动保障行政部门,一般是于60日内作出认定,并通知申请人和
工伤认定申请的具体程序为: 1、申请; 二、审核; 三、受理; 四、调查核实; 五、行政决定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定; 六、送达。
工伤等级鉴定程序:到当地劳动局社保科,领取工伤认定表;提交本人身份证原件以及复印件、劳动关系证明、事故发生情况证明、医疗病历材料;劳动局认定属于工伤后进行伤残等级鉴定。
重新申请工伤鉴定是指当事人对第一次的工伤鉴定结果有所质疑,因此需要进行第二次鉴定以保证鉴定结果的真实性、有效性。重新申请与第一次申请鉴定差不多,但是在需要的材料方面却有所不同。提出劳动能力再次鉴定申请一般提交以下材料: 1、书面申请。包括:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。职工在工伤事故中无论工伤责任属于用人单位、他人或自己,只要不是受伤者本人故意行为所致,即蓄意违章,就应当认定为工伤并享受规定的工伤保险待遇。
工伤鉴定的流程:向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库;从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组;根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
工伤不是按照受伤程度来认定的,而是根据法定情形来确定的,只要劳动者有下列情形之一的,认定为工伤: (1)因工受伤或者患有职业病的; (2)劳动者在工作时间和岗位内,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的; (3)在抢险救灾等维护国家利
工伤死亡赔偿金的划分由近亲属决定,近亲属之间应当约定各自享有多少份额,法律对此是没有强制性的规定的,因为死亡赔偿金是不属于遗产的。若是不能达成一致意见的,可以向人民法院提起诉讼。
工伤认定办理流程:用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定;用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门决定是否受理;受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。 法律没有规定骨裂具体是几级