更新时间:2022.09.14
五险方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%医疗保险单位承担6%,个人2%失业保险单位承担2%,个人1%生育保险1%全由单位承担伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
用人单位未按期申报缴纳社保费的,由社会保险行政部门责令其限期改正,缴纳或者补足社保费用;如果单位不改正的,则对单位和其直接责任人处罚款,并且对单位依法加处滞纳金。
不可以。基本养老保险国家根据法律、法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇,从而
1.如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴,开除公职后,原单位为你办理减员手续,即停缴。等找到了新单位后,新单位会为你办理增员手续,即续交。在这期间如果有断档,但你不想断交的话,可以自行去当地社保机构缴纳。 2.如果该事业单位属于不缴纳企
需提供材料 1、单位持工商执照正本、副本、组织机构代码证、集体委托存档协议书及其它复印件各一份。 2、单位在职职工花名册、上年度职工工资台帐。 3、单位在职职工户口本、身份证、存档以其及复印件各一份。 4、单位中原参加过企业养老保险的职工,
从单位辞职后养老保险的处理如下: 1、劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移,从原公司转移到新公司; 2、对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲,失业期间养老保险的费用就需要由自己承担,可以灵活就业人员的身份参保,否则的话就会中断。 新参保地经办
用人单位缴纳工伤保险费应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳,职工不缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
《劳动保障监察条例》第二十七条,用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。 《社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保
用人单位应当按照社会保险法缴纳工伤保险费。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费;用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
职工的社会保险费缴纳方是用人单位,用人单位带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件;参保人员身份证复印件;向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用人单位不给员工交养老保险,劳动者可以要求用人单位补缴,不补缴的可以向劳动行政部门进行举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
一是保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。二是转为个人参保。接续参保后,按个人退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。三是企业参保