更新时间:2022.09.14
交社保显示查询账单明细超时的原因有:可能是网络不好,可以等一段时间再刷新界面;手机系统出现卡机或者死机的情况;可能是已经缴纳成功,但是系统没有及时更新。
工作1年2个月被辞退,并且还有5天带薪年休假没有休的,劳动者的月薪是6000元每月,用人单位应当支付其3个月的工资作为赔偿(18000元)以及未休的5天年休假工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔
企业职工的养老保险金缴纳是职工上交一部分,企业给上交一部分,都是从企业收支中直接划入的养老保险账户。上交越多,企业给上交的那一部分也越多,所以,越交越多,只能证明退休后的退休金增多,这是有账可算的。
事业单位的职工都是单位统一给缴纳的医疗保险,单位发工资时从你的工资里直接扣除掉个人部分要缴纳的金额,医疗保险中心每月从你们单位账上直接扣掉所有参保人员的医疗保险。 1、35周岁(含35周岁)以下的在职人员,按本人核定工资总额的3.3%划入,
个人缴纳养老保险需准备下列材料:本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书。个人缴养老保险要到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记,个人可以作为灵活就业人员参保,但个人只能参加养老保险和医保。
养老保险公司与个人缴纳比例由于各地缴纳的比例不相同,具体需要根据当地政策而定。一般缴费标准如下: 1、养老保险。单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%; 2、医疗保险。单位缴纳比例9%加上1%,个人缴纳比例2%; 3、失业保险。单位缴纳比例1
查询沈阳养老保险个人账户的办法:如沈阳市劳动保障网开通查询功能的,当事人可以直接上网查询;如未开通的,可以持本人身份证或社保卡号直接到沈阳市社保中心查询;或者拨打沈阳市社保中心统一咨询电话12333进行查询。
职工个人缴纳基本养老保险费,按本人上月工资作为缴费基数,缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分,不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职
个体工商户有雇工的,以用人单位身份和雇工共同缴纳养老保险费;无雇工的个体工商户由个人缴纳基本养老保险费。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳
一、付款性质不同: 单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚。 个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要,可以每月支付费用,可以自己支付,也可以选择不支付。 二、资格不同: 单位支付养老保险的前提是你