企业发生债务纠纷应由谁承担责任

企业转让后债务仍然由该公司承担。根据相关法律规定，企业转让，但是法人的资格并没有发生变化，债务仍然是公司的债务。企业转让需要进行变更登记进行公示。

企业转让之后债务的负责方式如下： 1、企业的转让，如果该企业拥有债务的，应该先通知债权人，征求债权人的同意，如果债权人不同意的，应当由债务人提供担保以后，方可转让，否则转让行为对债权人无效。 2、如果企业转让时，企业的资产及债权债务由受转让

根据法律规定，公司工商登记事项发生变更的，原公司的债务应该由变更后的公司全部承担，不需要另行说明。如果确实需要出具相关情况说明的，也只要说明变更前公司的债权债务由变更后的单位承担其债权债务。

债务转移后由新债务人承担偿债责任。债务转移，是要经过债权人同意的。如果未经债权人同意，即使新债务人向债权人偿还后，债权人仍可要求原债务人承担偿债责任。

企业改造时，参照公司法的有关规定，公告通知了债权人。 企业股份合作制改造后，债权人就原企业资产管理人(出资人)隐瞒或者遗漏的债务起诉股份合作制企业的； 如债权人在公告期内申报过该债权，股份合作制企业在承担民事责任后，可再向原企业资产管理人(

企业改造后，原企业债务的承担： 1、改造成国有独资有限责任公司的，由改造后的公司承担原企业债务； 2、通过增资扩股或者转让部分产权、实现他人参股、改造成有限责任公司或者股份有限公司，由新设立的公司承担原企业的债务； 3、企业以其部分财产和相

企业改制后原有债务的承担，由变更后的公司承继。 有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。公司形式变更需符合法律规定的条件。

1、患者在诊疗过程中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。 2、医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其书面同意。医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，

发生医疗纠纷时，一般是由医院赔偿损失。要尽快查明诊疗过程中是否存在过错，分析事件性质，处理医疗纠纷。还要稳定投诉人情绪，缓冲矛盾，对医疗纠纷实行冷处理。不要激化矛盾。病人或亲属冷静下来后，讨论解决办法，对那些不讲理的病人及其亲属，工作不力，

债务纠纷起诉费用，由败诉方承担，胜诉方自愿承担的除外；如果是部分胜诉、部分败诉的，由法院根据案件的具体情况决定原被告各自负担的诉讼费用数额；如果是共同诉讼当事人败诉的，由法院按照对标的的利害关系来决定各自负担的费用数额。 《诉讼费用交纳办法

除当事人另有约定外，被改制企业改制前的债务原则上应由改制后接受被改制企业资产的企业法人承担。不论企业改制采取何种形式，从法律上看，无非是企业法人的终止、变更和重新设立，原企业的资产包括债权债务总有新的承继者。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。” 对于劳动争议案件中劳动者工资标准的

工资纠纷由用人单位来承担举证责任。处理公司拖欠工资的办法有：打电话给当地劳动执法监察大队进行举报。当事人可以向法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。最有效的方式是直接向当地劳动行政部门申请，然后进行劳动仲裁，通过劳动仲裁裁决向单位索赔。同