更新时间:2022.05.27
按照实际发生的费用,先由保险公司在强制险范围内赔偿,不足部分按50%的责任来承担,费用包括:医疗费、死亡赔偿金、误工费、营养费、护理费、住宿费、住院伙食补助费、交通费、物损费、鉴定费、参加辅助器具费、丧葬费、被扶养费生活费、精神抚慰金、律师
1、发生交通事故致人伤亡的负同等责任的,肇事者只承担民事赔偿责任。 2、具体赔偿可由保险公司在限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照责任认定的各自过错比例承担赔偿责任。 3、具体包括医疗费、护理费、交通费等,造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助
1、如果事故参与各方均为机动车辆,事故的财产损失和人伤费用在交强险的分项责任限额内赔偿以后,剩余的不足部分相加,各自承担50%。 2、如果一方是机动车,另一方是非机动车或者是行人,则机动车一方,在交强险责任限额内先赔偿对方的财产损失和人伤费
交通事故五五责任,在一方受伤的情况下有两种赔偿方式,具体方式如下: 1、如果双方都是机动车,赔偿方式是,双方用各自的交强险赔偿对方,交强险不够赔偿的,超出部分,对方赔偿50%,自己承担50%,如果双方谁有保险,就可以用保险公司赔偿; 2、如
交通事故五五责任有人受伤的赔付方式是双方用各自的交强险赔偿对方,交强险不够赔偿的,超出部分,对方赔偿50%,自己承担50%,总体来说赔偿责任肯定也是各自承担50%的。不管有没有交强险,双方都需要承担50%的民事赔偿责任,负同等责任的情况下,
1、如果双方都是机动车,赔偿方式是,双方用各自的交强险赔偿对方,交强险不够赔偿的,超出部分,对方赔偿50%,自己承担50%,如果双方谁有保险,就可以用保险公司赔偿。 2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人,机动车损失方50%由对方赔偿,另
交通事故赔偿的流程是: 1、交通部门现场勘查; 2、交通部门进行交通事故责任认定; 3、交通部门组织赔偿调解; 4、调解成功的进行赔偿,调解不成的向人民法院起诉,由法院依法判决。
若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,劳动者自发生事故伤害之日起一年内,向人力资源和社会保障局申请
1、如果双方都是机动车,双方用各自的交强险赔偿对方,交强险不够赔偿的超出部分对方赔偿50%,自己承担50%;2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人,机动车损失由对方按责任比例赔偿(通常非机动车或行人承担40%,另60%由机动车方自己承担)
1、如果双方都是机动车,赔偿方式是,双方用各自的交强险赔偿对方,交强险不够赔偿的,超出部分,对方赔偿50%,自己承担50%,如果双方谁有保险,就可以用保险公司赔偿。 2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人,机动车损失方50%由对方赔偿,另
1、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记12分: 1、驾驶与准驾车型不符的机动车的。 2、饮酒后驾驶机动车的。 3、驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数20%以上的。 4、造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的。