承揽合同的定义是什么？

承包合同是承包人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果、支付报酬的合同。合同的内容一般包括标的、数量、质量、报酬、合同方式、材料提供、履行期限、验收标准和方法。根据《中华人民共和国民法典》的规定，承包合同是承包人按照定作人的要求完成工作、交

承揽合同与雇佣合同是存在很大的区别的，主要有：承揽合同是以完成一定的工作并交付工作成果为标的；而雇佣合同是以劳务供给本身为合同的目的。承揽合同与雇佣合同具体在主体地位、目的、债务不履行的判断标准、劳务专属性程度、风险承担者上存在差异。承揽合

二者区别如下： 1、合同主体不同。雇主包括自然人、法人或者其它组织，雇员是自然人；承揽人即具有合法经营能力可以承揽业务，包括自然人、法人或者其他组织； 2、标的不同。雇佣合同以完成一定的劳动为标的；承揽合同的标的是按照定作人的要求完成工作成

承揽合同与雇佣合同的区别是： 1、承揽合同为交付的工作成果支付报酬；雇佣合同为提供的劳务支付报酬； 2、承揽合同以承揽人自己的设备、技术为依托而工作；雇佣合同以雇主的设备、技术为依托而工作； 3、承揽合同不在控制、支配和从属关系；雇佣合同存

委托合同和承揽合同区别是含义不同、权利义务内容不同，承揽合同是约定承揽人完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同；而委托合同是由受托人处理委托人事务、委托人支付报酬的合同。合同主体的称谓不同，履行范围也不同。

施工合同是指承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。而承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽合同的标的物具有特定性。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

1、承揽合同的承揽人是以自己的名义按定作人要求完成工作；委托合同的受委托人是以委托人的名义完成一定工作； 2、承揽合同中的承揽人不和第三人发生法律关系；委托合同中的受委托人常与第三人发生法律关系； 3、承揽合同是有偿合同，委托合同是无偿合同

雇佣合同与承揽合同的区别： 1、标的物不同； 2、双方当事人的地位不同； 3、风险负担和责任承担不同。

承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。《民法典》规定，承揽合同主要的类型有加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同、检验合同等。

承揽合同属于非要式合同、诺成合同、有偿合同、双务合同。承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的，标的物具有特定性、工作具有独立性，承揽合同强调履行的协作性，合同双方是相互独立的责任主体。

承揽合同指定作人给付报酬，承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果的合同。承揽合同的承揽人可以是一人，可以是数人。在承揽人为数人时，数个承揽人即为共同承揽人。

承揽合同，是指当事人一方按他方的要求完成一定工作，并将工作成果交付他方，他方接受工作成果并给付酬金的合同。提出工作要求，按约定接受工作成果并给付酬金的一方是定作人；按指定完成工作成果、收取酬金的一方是承揽人。

承揽合同是诺成、有偿、双务、非要式合同。承揽合同是日常生活中除买卖合同外最为常见和普遍的合同