一次性工伤赔偿金额是多少

根据我国法律规定，需要分情况看待： 1、交通事故的，赔偿标准因地区、年份等因素而有所不同。目前赔偿费用项目主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。（人身损害、意外伤害

根据实际情况而定。员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况： 1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残

工伤职工被鉴定为九级伤残的，应当可以享受一次性伤残补助金，标准为：为9个月的本人工资。如果该工伤职工与用人单位解除劳动关系，则可以享受由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。

五级工伤保险基金支付本人工资18个月的一次性伤残补助金。保持与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按照本人工资的70％按月发放残疾津贴；工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，工伤保险

六级工伤的一次性赔偿金额包括：一次性伤残补助金是16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%；以及职工实际发生的医疗费、康复费、生活护理费等赔偿。

工伤六级伤残的赔偿是： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资； 2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60

一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的

不是。这不是一个概念，但是可以同时领取。

1、赔偿金额根据所花费的医疗费、住院伙食非、交通费、辅助器具费的报销金额。2、停工期间的工资按照原来的工资发放，并且在停工期间所花费的护理费。停工留薪期最多不超过一年。3、可以凭相关凭证领取伤残补助金。七级的伤残补助金为13个月的本人工。资

工伤八级的赔偿金额是11个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。赔偿金额是多少由你的本人工资决定。