应当注意的股权众筹风险

与员工签署劳务合同在实际操作中应注意以下问题和风险： （1）签订劳务协议时尽量避免出现符合劳动合同特征的条款和履行方式。 （2）并不是所有的岗位都可以实行劳务用工模式。主要针对退休（指开始享受养老保险待遇）返聘人员、临时项目用工、季节性用工

企业并购重组要注意以下风险： 1、企业并购重组应当进行税务调查，避免出现偷税漏税的情形； 2、应当查看并购各方的财务报表，调查财务状况，避免出现资产负债情形； 3、制定职工安置方案，避免职工安置的风险。

书写借条时注意问题可减少诉讼风险：1.要写清楚借款人和出借人的真实姓名；2.“借条”最好能约定好利息、还款期限、还款方式等事项;3.“借条”必须能清楚记述借贷的事实。

借贷中具有以下法律风险：借贷合同无效的风险；借贷合同的内容不完备的风险；以及借贷利息属于高利贷的风险等。要防范民间借贷的风险，需要当事人在借款前仔细调查借款人的资信状况和行为能力，并在借款时把合同的条款约定的明确完备。

应收账款的法律风险控制与防范应注意的法律问题是： 一、欠款产生前的预防 二、密切关注债务人经营状况 三、应当及时采取有效措施实现债权 四、证据的收集和举证 五、诉讼时效：法律不保护权利上的睡眠者

我国相关法律规定，股权众筹融资是不涉嫌非法集资的，但是很容易涉嫌非法集资，甚至触犯非法吸收公共存款罪或者集资诈骗罪。非法融资的主要特征是未经有关监管部门依法批准，违规向社会(尤其是向不特定对象)筹集资金。如未经批准吸收社会资金；未经批准公开

投资损失风险、得不到投资回报等。

当公司股东的风险就是公司经营状况不好时，可能血本无归。但只要如实缴纳出资，没有给公司利益造成损失，便不用承担连带责任。根据相关法律规定，公司财产不足以承担债务的，应当申请破产。

劳动仲裁需注意的风险有： 一、申请不符合条件，仲裁委不能受理的风险; 二、申请超过仲裁时效，仲裁请求得不到支持的风险; 三、授权不明、代理人身份不符合法律规定，仲裁行为无效的风险; 四、不提供或者不充分提供证据，仲裁请求得不到支持的风险;

购买期房需要注意的风险： 1、实际户型面积等方面难以判断； 2、对于开发商的情况难以把握； 3、市场的行情和价格难以预测；等等。

股权转让协议书应当注意的法律问题有：股东转让的股权是否真实完整，不存在瑕疵；转让人与受让人就转让事宜意思表示是否真实；向股东以外的其他人转让出资，是否经过半数以上的股东同意；是否侵害其他股东的优先购买权。

股权变更应当注意以下事项：一是有限责任公司的股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意，股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意。二是经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。三是股份有限公司的发起人持有的本

在进行股权交易时应该注意按照法定或者是约定的程序进行。若是有限公司向外转让股权需要其他股东过半数同意，但是这并不是强制性的规定，公司章程对此可以作出另外的规定。