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哪些情形可以提起劳动诉讼?

更新时间:2021.12.15

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行动指南
1、用人单位在与劳动者履行劳动合同的过程中发生的纠纷。 2、用人单位与劳动者之间没有签订书面的劳动合同,但实际却已经形成了劳动关系之后发生的纠纷。 3、劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
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    用人单位提起劳动仲裁的情形,根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、

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    1、当事人因道路交通事故损害赔偿问题提起民事诉讼时,除诉状外, 还应提交公安机关制作的调解书、调解终结书或者该事故不属于任何一方当事人违章行为造成的结论, 交通事故责任认定书,以及其他。人民法院对于符合民事诉讼法第一百一十九条规定的起诉,应

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    可以提起公司解散的诉讼有哪些情形

    可以提起公司解散的诉讼的情形有: 1、公司连续两年以上不能召开股东大会或股东大会,公司经营管理严重困难; 2、股东投票不能达到法定或公司章程规定的比例,两年以上不能作出有效的股东大会或股东大会决议,公司经营管理严重困难; 3、公司董事长期冲

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专业问答
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    劳动争议可以起诉的情形: 法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下劳动争议可以直接起诉: 1、在中华人民共和国境内的企

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  • 欠款诉讼诉讼时效中止的情形有哪些 01:14
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    第一,当事人一方死亡,要等候继承人是否参与诉讼案件的。第二,当事人一方没有诉讼行为能力的,也没有委托辩护人的。第三,代表一方当事人的法人或者其他组织中止,还未确定权利义务承受人的。第四,当事人一方因不可抗拒的原因不能参加诉讼的,应当中止诉讼

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